为实施人才强企战略，强化公司员工团队结构，提升公司管理水平，根据市委、市政府《关于加强人才队伍建设加快科技创新的意见》及有关政策规定，结合公司人才招聘办法和公司实际，现面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项通知如下：
一、公开招聘的对象、岗位、专业、数量和条件
（一）公开招聘对象
全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生）。
（二）公开招聘岗位及专业等资格条件详见《2013年赤水旅游发展股份有限公司招聘需求一览表》。
（三）公开招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正；
3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发（2005）4号）以及相关规定要求的身体条件；
5.年龄要求：35周岁以下，18周岁以上（全日制硕士研究生〈不含成人在职学历〉或具备中级及以上专业技术职称的人员可放宽年龄限制）。
6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：
（1）在读的非应届毕业生（不含硕士以上研究生）；
（2）受立案调查侦查尚未结案的；
（3）因犯罪受过劳动教养或受过刑事处罚的人员；
（4）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
（5）不符合招聘岗位要求的相关条件的人员；
二、公开招聘的原则
德才兼备，品德优先；公正、公开、公平、择优。
三、公开招聘程序
（一）公开向社会发布招聘信息
在赤水政府网、赤水电视台发布招聘信息。
（二）招聘策略及选人基本要求
1、本次招聘售票员、安全员、讲解员不进行笔试，只需填报报名表，查看相关资质直接面试，面试通过后进入实习试用阶段，售票员面试后，需通过电脑技能测试，然后进入实习试用阶段。具有相关工作经验人员优先考虑；其他岗位必须经过面试、笔试最终确定录用人员。
2.公司本部和景区行政管理人员招聘对象面向全国，景区普通员工招聘对象主要面向赤水本地户籍人员；
3.优选学历较高，工作经验丰富、掌握较强业务技能、具有相应工作经历者；
4.优选名校、名企骨干人员；
5.公司本部招聘人员在定位上一般要求专业对口、全日制大专或本科以上学历；对有一定工作经验或特殊岗位的可以适当放宽学历要求；
6.年龄35岁以下（特殊岗位或人才可放宽年龄限制）；
7.不招聘受过刑事处分或党纪、政纪处分人员。。
8.本次招聘先进行面试，按照超过招聘人数一定比例进入岗位实习期，经过实习期后再进行笔试，最终根据实习情况、笔试成绩和体检结果确定录取人员。
四、报名时间及地点
1.报名时间：2013年9月19日9：00至23日17:30（节假日照常报名）。
2.报名地点：赤水市中延安路4号工商银行大楼3楼赤水旅游发展股份有限公司办公室。
3.报名方式：凡是符合招聘条件的，可以通过网上填写报名表提交应聘资料，或携带本人身份证、毕业证等证件到办公室报名，填写报名表。同时注明个人对岗位的要求，是否服从分配等内容。
4.报名要求：按照公布的条件和要求，应聘人员须持以下资料：
①身份证原件及复印件1份；
②毕业证原件及复印件1份；
③个人简历1份，包括所学课程及成绩单；
④一寸免冠照片2张；
⑤英语、计算机等级考试成绩单原件及复印件1份（参照岗位是否要求）。
5.联系电话：0852-2827791,2863661
五、面试及考试
1.面试
面试时间：2013年9月24日至25日。
面试内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
①政治思想：主要指政治立场，政策理论水平；
②道德品质：主要指品德修养，生活作风；
③能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力，语言与文字表达能力以及岗位所需专业能力；拟聘用为领导岗位的还应考察领导能力。
④遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。
⑤工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。
⑥应聘资格条件：主要是指学历、学位、职称以及其它资格条件的真实性。
2.实习期
面试过后直接进入实习期(实习时间待定)。
3.考试
实习期过后进行笔试，笔试时间待定。
六、录用办法
1.根据实习情况和笔试成绩确定拟录用人员名单，并报招聘领导小组审批，最终确定录用人员。
2.体检：对拟录用人员进行体检。
3.办理聘用手续：最终确定录用人员后，通知应聘人员报到。所有聘用人员一律实行试用期3个月，试用期满经考核后转正，签订劳动合同；试用期满考核不合格人员解除和公司一切关系。
赤水旅游发展股份有限公司招聘需求一览表
| 序号 | 岗位 |
数量 （名） |
基本要求 | 学历 |
使用 部门 |
性别 |
待遇 （元） |
|
| 1 |
公 司 本 部 |
文秘 | 2 | 中文、新闻、汉语言等相关专业；具有较强责任心，工作认真，综合能力强；具备较强文字理解力，语言表达能力，公文撰写能力；具有大型企业单位或公司文秘工作经验优先。 | 全日制大学本科及以上学历 | 办公室 | 不限 | 2100左右 |
| 2 |
网站 维护员 |
2 | 计算机技术相关专业，熟练使用相关等软件，能对模板网站的文字、图片、动画等信息进行修改和处理。 | 全日制大学本科及以上学历 | 不限 | 2100左右 | ||
| 3 |
人力资源 干事 |
2 | 人力资源管理专业，熟练掌握人力资源各大模块，有较强的独立工作能力，有本职工作经验者优先。 | 全日制大学本科及以上学历 |
人力 资源部 |
不限 | 2100左右 | |
| 4 |
市场 营销员 |
20 | 市场营销、广告、新闻、传播、电子商务、旅游规划等专业；从事过市场调查、产品定位、咨询策划、营销管理或代理对接等工作，较好的文字写作功底，能独立编写策划文案；具有较强的表达、理解与公关能力，思维活跃。有营销、策划等工作经验者优先。 | 全日制大专及以上学历 | 营销部 | 不限 | 2100左右 | |
| 5 |
工程 技术员 |
2 | 规划、建筑、工业与民用建筑、公路桥梁、市政工程、土建等相关专业，熟悉项目规划、工程建设基本程序、工程建设过程，具有工业与民用建筑、公路桥梁、市政工程、项目管理、质量管理、安全生产、成本控制及其他相关专业知识，熟练操作计算机及运用CAD软件，有大型工程建设项目管理经验、预算造价工作经验或中级以上职称者优先； | 全日制大学专科及以上学历 | 投资开发部 | 男 | 2100左右 | |
| 6 |
数字化 技术员 |
4 | 电子电路等相关专业；有计算机信息系统集成项目组织实施经验；熟悉交换机、路由器配置，精通网络设备调试技术，服务器调试技术，基础应用平台调试技术；有一定的软件开发经验，有中级以上职称者优先。 | 全日制大学本科及以上学历 | 信息中心 | 不限 | 2100左右 | |
| 7 | 驾驶员 | 2 | 30周岁以下，具有C1驾驶证且3年以上驾龄；退伍军人优先。 | 初中以上学历 | 办公室 | 男 | 1700左右 | |
| 小计 | 34人 | |||||||
| 8 |
各 景 区 |
景区经理 助理 |
12 | 企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，接受过企业管理、景区管理能力开发、人力资源管理、市场营销等方面的培训；熟悉国家人事劳动政策，善于沟通协调、团队管理；优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感。 | 全日制大学专科及以上学历 |
各景区 |
男 | 2100左右 |
| 9 | 售票员 | 10 | 30周岁以下，男女不限；熟练电脑操作；形象良好、品德优良、能吃苦耐劳。景区当地村民优先。 | 高中以上文化程度 | 不限 | 1700左右 | ||
| 10 | 安全员 | 12 | 35周岁以下，形象良好、能吃苦耐劳。景区当地村民优先。 | 初中以上文化程度 | 男 | 2100左右 | ||
| 11 | 讲解员 | 2 | 25周岁以下；有讲解员资格证，普通话要求二级乙等（含）以上； 形象良好，男1.7米以上，女1.6米以上，有国导证者优先。 | 全日制大学专科及以上学历 | 不限 | 1700左右 | ||
| 小计 | 36人 | |||||||
| 合计 | 70人 | |||||||
赤水旅游发展股份有限公司
二〇一三年九月十八日