2025年遵义市第一人民医院诚聘学科带头人招聘公告
虚位以待，“职等你来”
遵义市第一人民医院诚聘学科带头人
共创医疗新篇章!
凤凰院区
桃溪院区
医院介绍
遵义市第一人民医院(遵义医科大学第三附属医院)始建于1938年，是遵义市人民政府举办的三级甲等综合医院。连续六届获得“全国文明单位”称号，在国家三级公立医院绩效监测中处于A档位，省级综合医院考核处于全省第一梯队。
医院现有凤凰院区(汇川区凤凰路98号)和桃溪院区(红花岗区银河路290号)两个院区，编制床位3500张，建筑面积35.42万平方米，共有临床科室67个、病区78个、医技科室21个。建有17个区域诊疗中心、22个市级质控中心和1个市级技能培训中心。
医院现有在职职工3329人，其中高级职称593人，硕博士608人，博士硕士生导师70人。有国务院特殊津贴专家1人，省政府特殊津贴专家2人;贵州省高层次创新型人才百层次1人、千层次22人，贵州省优秀青年科技人才1名;遵义市优秀科技青年3人、遵义市优秀青年科技创新人才4人、遵义市“15851”一、二层次人才9人;市管专家4人、遵义名医3人;有贵州省科技创新人才团队1个、遵义市科技创新人才团队5个，是遵义医科大学临床医学博士专业学位授权点。
医院建有3个院士工作站、4个国家级临床重点专科、21个省级临床重点学科/专科、20个市级重点学科(专科)、16个院内重点学科、2个遵义市重点实验室;有教研室34个、住院医师规范化培训专业基地23个;建有贵州省首家通过中国人类遗传资源保藏审批的生物样本库，检验科实验室在贵州省首家通过CNAS认可，心血管内科是贵州省首家通过认证的国家级胸痛中心。
医院拥有先进的医疗设备设施，有国内先进的正电子发射及X射线计算机断层成像系统(PET/CT)、医用直线加速器、3.0T核磁共振、单光子发射及X射线计算机断层成像系统(SPECT/CT)、双源CT、全数字化平板血管造影系统(DSA)、骨科手术导航系统(骨科手术机器人)、乳腺钼靶X射线机、四维彩色多普勒超声诊断系统、高强度聚焦超声肿瘤治疗系统(海扶刀)、医用空气加压氧舱、全飞秒激光手术系统等。
回顾医院走过的87年艰辛历程，面向新时代高质量发展的新要求，医院将始终秉承“遵从行医之道、恪守济世之义”的院训文化，始终坚持“人民至上、生命至上”，始终坚持党建统领与公益担当，紧紧围绕“318”战略目标和“135”战略步骤，努力朝着现代化的三级甲等综合医院迈进。
引进学科带头人
根据学科发展需要，遵义市第一人民医院(遵义医科大学第三附属医院)现面向社会公开引进学科带头人，引进工作按照相关规定组织实施。
引进岗位
重症医学科(国家临床重点专科)、心血管内科(省级临床重点学科)、眼科(省级临床重点学科)、神经重症科、神经外科、口腔科、肝胆外科、烧伤整形外科、疼痛科、小儿外科、风湿免疫科、急诊科、康复医学科、耳鼻喉科等重点学科(专科)临床医疗岗位。其他各类临床专业优秀人才均有需求。
引进条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱国家，热爱卫生健康事业，无违纪违法行为;
2.具有良好的职业道德，强烈的事业心，严谨的医学态度和求实创新精神，未发生过负有主要责任的责任事故;
3.年龄原则上50周岁以下，博士研究生学历(学位);
4.身体健康，能够胜任所从事岗位工作;
5.具有丰富的实际工作经验和较高的学术造诣，技术水平在省市领先水平，具有较高的影响力，得到同行公认;
6.特别优秀人才，条件可适当放宽。
引进政策
1.考核合格后办理入编;
2.人才引进费100-500万元;
3.科研、教学配套支持，科研启动经费100万元起;
4.拔高享受工资待遇;实行年薪制，年薪45万元起;
5.享受住房补贴、人才津贴、人才公寓、配偶工作安置、子女就读、人才绿卡等系列配套服务;
6.条件优越者“一事一议”制定引才政策;
特殊人才，可根据实际条件“一事一议”。
诚聘人才
欢迎加入
报名方式
有意者请将个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表(学信网查询)、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片压缩后发送至报名邮箱(zysyyhr@163.com)，邮件以“××专业学科带头人(或医学博士)+姓名”命名。
联系方式：
13765979997熊老师;
15085112177张老师;
18275615432何老师。
医院人力资源部
医院官网：http://www.zunyihospital.com/
诚邀来院考察面谈，医院报销往返交通费及提供面谈期间住宿!
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Rc7yHgw1kMAwvdRcXahwJg)
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