为贯彻落实十八大精神和关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求，根据《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，经市城管局党组研究并报市人力资源和社会保障局同意，决定开展遵义市燃气管理处面向基层公开遴选处长工作。为确保公开遴选工作顺利进行，制定了《遵义市燃气管理处面向基层公开遴选处长公告》（以下简称《遴选公告》），现公布实施。
一、职位及人数
遵义市燃气管理处处长1名（七级职员）。
二、遴选范围和条件
（一）遴选范围
本市县、乡两级机关在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员；本市县、乡两级事业单位在编在岗正式干部。（含垂直管理单位和派出机构）
（二）遴选条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.在管理八级职员（副科）或专业技术职务中级岗位3年及以上，或管理七级职员（正科）或专业技术职务副高岗位1年及以上。
3．具有全日制大学本科及以上学历，建筑环境与设备工程（城市燃气方面）、建筑环境与能源工程、化工设备与机械、油气储运工程、城市燃气与热力工程技术、热能工程与动力工程专业；
4．年龄在40周岁以下（1973年11月17日及以后出生）；
5.具有3年以上基层工作的经历；
6.由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作满1年以上；
7．近三年年度考核均在合格（或称职）以上等次（试用期除外）；
8．身体健康；
9．符合拟遴选职位要求的其他资格条件；
10．法律、法规规定的其他条件。
计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2014年11月17日。
（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1．尚在试用期内的;
2．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3．受处分期间或者未满影响期限的;
4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5．2012年1月1日以后新录用为公务员或参照公务法管理人员的；
6．所负责或承担的工作被上级有关部门一票否决且影响期未满的；
7．法律、法规规定的其他情形。
（四）参加公开遴选的人员，应按有关回避规定，有回避关系的不得参加遴选。
三、遴选方式和程序
（一）公开发布遴选信息
通过遵义人力资源和社会保障网和遵义市城市管理局网站等向社会发布遴选信息。
（二）报名
1．报名时间：2014年11月24日至2014年11月28日。
2．报名地点：遵义市城市管理局人事教育科（地点：红花岗区白沙路口1号）。联系电话：0852—8221691。
3．报名办法：报名人员通过遵义人力资源和社会保障网和遵义市城市管理局网站下载《遵义市燃气管理处面向基层公开遴选处长报名登记表》进行填写(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)，将纸质报名登记表报送进行现场报名及资格审核，同时提供身份证、学历证书、职称证书、管理岗位任职资格证书或公务员登记表及任免审批表、工作履历证明材料等原件及一式2份复印件，近期同底正面免冠1寸照片5张（背面写上姓名）。
（三）资格审查。考生报名时，市城管局公开遴选工作人员领导小组组织人员当场对报名人员进行资格审查。为确保遴选质量，遴选职位与经资格审查合格的报名人数达到1︰3比例方能开考。
资格审查贯穿公开遴选聘用工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开遴选聘用资格并视情节按相关规定处理。
（四）测试考核
对通过资格审查的人员进行测试考核，具体工作程序为：
1.笔试。笔试时间为2014年12月13日。报名成功的报考者可于2014年12月8日至12月10日到市城管局人事教育科领取《笔试准考证》。报考者凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》按规定时间、地点参加笔试。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开招考和竞争上岗考试大纲》为依据，兼顾职位特点。笔试成绩按百分制计算。
2.面试。按照1:3的比例，笔试成绩前三名（含并列）进入面试，采用结构化面试方式进行。面试成绩按百分制计算。
3.总成绩测算。报考人员总成绩按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。总成绩测算由公开遴选聘用领导小组办公室负责，提交公开遴选聘用领导小组审定。
4.考察和体检。总成绩第一名确定为考察和体检人选（成绩相同者一并列入）。考察和体检若不合格，可在完成面试的人员中按总成绩从高到低递补。干部考察和体检工作由公开遴选聘用领导小组组织实施，考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，结合岗位职责，对考察对象的相关专业知识和德、能、勤、绩、廉进行全面考察；体检在领导小组指定的体检机构进行。
（五）确定拟聘人选。市城管局党组对考核和体检合格人员进行研究，确定拟聘人选，并按照有关规定和程序办理相关手续。
（六）聘前公示及试用。讨论决定聘用的人选，分别在遵义人力资源和社会保障网和遵义市城市管理局网站公示5个工作日，受理群众反映的情况和问题，反映的问题经调查属实，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按干部管理权限和规定程序办理调动手续。
对公开遴选聘用的管理人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，聘用时间自试用之日起计算；不胜任的，免去试用职务，按试用前职务层次安排工作。
四、纪律要求
在公开遴选中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程邀请纪检监察部门监督和接受社会各界监督。
咨询电话：0852—8221691（遵义市城市管理局人教科）
监督电话：0852—8662617（遵义市人社局干部调配科）
五、详情请登录遵义城市管理局网站通知公告栏查询。
六、本实施方案由遵义市城市管理局公开遴选工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：遵义市燃气管理处面向基层公开遴选处长报名登记表.doc
遵义市城市管理局公开遴选领导小组办公室
2014年11月20日