根据《凤冈县公安局关于委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘派遣制工作人员的函》文件要求，拟面向社会招聘劳务派遣工作人员20名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定《凤冈凤逸人力资源服务有限公司2022年度公开招聘劳务派遣制工作人员简章》(以下简称“招聘简章”)。
一、招聘组织
本次招聘工作由凤冈凤逸人力资源服务有限公司按照本“招聘简章”组织实施具体的招考事宜并成立工作小组。
二、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果、公开接受监督的“四公开”制度。将严格按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、年龄、身体等条件的人员均可报名。
(二)招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
2、工作人员20名：限男性，身高168cm(含)以上;大专(含)以上文化程度,退役军人可放宽至高中(含中专);年龄18周岁以上(2004年7月14日及以前出生)，30周岁以下(1991年7月14日及以后出生)，善沟通，有一定的组织管理能力;具有相关工作经验优先。薪酬总额3300元/月(含养老、失业、工伤保险和管理费)
3、身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德。
4、符合岗位要求的其他具体资格和条件。
具有下列情形之一的，不得派遣：
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2. 受过刑事处罚或治安管理处罚的。
3. 曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
4. 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
5. 不符合岗位要求相关条件的。
6. 任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
7. 人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
8.有法律、法规等规定不得聘用的工作人员
四、报名及资格初审
(一)报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。
2.本次招考允许他人代报，需提供材料与下文要求相同，要求材料真实有效，凡提供虚假材料、恶意串通报名的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(二)报名方式及时间
1.报名时间为：2022年7月14日8:30-17:30。
2.本次招考统一实行线下报名，报名地点设在凤冈县文化广场(县综合执法局旁)招聘会现场凤冈凤逸人力招聘处。报名程序如下:
(1)报名时提供毕业证及复印件、学位证及复印件、身份证及正反复印件、资格证书及复印件、报名表、5张1寸卡片照(不限底色);
(2)以上证件必须现场查验原件，复印件由报名处收齐;
(3)报名表(详见附件1);
(4)应聘诚信承诺书(详见附件2);
3.缴费
资料审核通过后，需缴纳50元/人考试费。
4.联系电话
凤冈凤逸人力资源服务有限公司办公室电话：0851—28765568;0851—28765567。
5.报名注意事项
(1)报考人员须仔细阅读《招聘简章》要求的资格条件，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的不能报考，否则责任自负。在报考过程中，如报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写则视为提供虚假信息，经查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。
(2)报考人员如因学历、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘面试、体检等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(3)报考人员报名时提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
(4)现场审核通过后，不得再修改任何报名信息。
(三)报名后公示公告
本次招聘计划与报名人数的比例低于1:3，按实际报名人数开考(以缴费为准)，该职位的招聘计划不调减或取消，不再另行公示。进入下一环节需在本次招考面试成绩均分及以上。
五、面试和成绩计算
(一)面试
1.面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。
2.面试准考证领取时间及地点。领取时间：2022年7月18日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，领取地点：凤冈凤逸人力资源服务有限公司(凤冈县龙泉镇凤翔社区凤冈县人力资源市场)。
3.面试时间、地点详见面试准考证。
4.面试方式及面试成绩及计算。面试采取结构化面试，按百分制计算。
5.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
6.面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的专业性及适应性等内容。
(二)总成绩和名次
面试结束后，面试成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
取得面试有效成绩的考生根据成绩从高到低进行排名，同一职位考生成绩相同的，按照面试考官有效评分总分高低确定进入下一环节的考生人选。
六、体检
体检根据职位招聘计划数按成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照排名递补进入体检。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。
七、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网站发布，进行不少于3个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由“招聘工作领导小组”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》、国企人事管理制度等有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有不得报考和下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.其它经“招考领导小组”研究确定不能聘用的。
九、录用
经本次考核并体检合格人员，与凤冈凤逸人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至凤冈县公安局从事相应的业务工作。
十、聘后管理
1.经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在凤冈县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员实行试用期制，具体实行标准按合同制与派遣制标准执行。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，严格执行回避制度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现取消考试录用资格。
监督电话：0851-25224100。
十二、其他事项
(一)公开招聘期间，请随时保持电话畅通，因本人未及时接听或查看信息，而造成的后果，由考生自行承担。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“招聘简章”要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)本次招聘面试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
附件：1. 凤冈凤逸人力资源服务有限公司公开招聘派遣制人员报名表.docx（点击下载）
2.凤冈凤逸人力资源服务有限公司考试聘用诚信报考承诺书.docx（点击下载）
凤冈凤逸人力资源服务有限公司
2022年7月8日
(信息来源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220708_75440438.html)
2022年凤冈凤逸人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章（20人，7月14日报名）
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