为切实加强供水管理，提高服务质量，根据工作需要，现面向社会公开招聘部分特岗员工。为使招聘工作做到公开、公平、公正，特制定本实施方案。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘职位及报名条件
(一)招聘职位详见《贵州毕节水务有限责任公司2015年面向社会公开招聘特岗员工职位表》。招聘专业严格按照贵州省公务员局公布的《博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》设置。
(二)应聘者除符合拟应聘职位具体要求外，还应具备以下资格条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵规守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，有良好的综合素质，有较强的事业心、责任心;
3、年龄在18周岁及以上(1997年5月8日及以前出生)、35周岁以下(1979年5月9日及以后出生);驾驶员职位有A级驾驶执照且驾龄在5年及以上的，或部队退役军人在部队服役期间立过三等功及以上的可放宽至40周岁以下(1974年5月9日及以后出生);
4、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配;
5、具有能正常履行职责的身体条件;
6、毕节市户籍，能承担体力劳动，能在毕节市七星关区自行解决食宿。
(三)以下人员不能报考：
1、现役军人、在校大中专学生;
2、截止2015年5月1日仍在岗的特岗教师、计生特岗人员;
2、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养人员;
3、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员;
4、违反国家计划生育政策的人员;
5、有吸毒等不良行为的人员;
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
7、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
8、有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、报名资格及审查
(一)发布招聘公告时间：2015年4月30日— 2015年5月7日。详见毕节市七星关区人民政府网;
(二)报名时间：2015年5月8日—2015年 5月12 日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，星期六、星期日照常上班);
(三)报名地点：毕节水务有限责任公司二楼(毕节市七星关区松山路42号)
(四)报名时应提供的资料和证件：
1、《贵州毕节水务有限责任公司2015年面向社会公开招聘员工报名表》(附件1，以下简称报名表);
报名人员须仔细阅读招聘方案，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘考试资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由本人负责。报名人员应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件;
3、毕业证书原件和复印件;
4、有关资格证书原件和复印件;
5、近期免冠一寸照片3张;
6、机关、事业单位在职在编人员需出具单位和主管部门同意报考的证明;
7、按有关规定收取考务费100元/人。
(四)资格审查
资格审查工作由贵州毕节水务有限责任公司公开招聘领导小组办公室负责。根据报名人员填写的个人信息，对照招聘条件、所需资料等进行审查。经审查合格、符合条件的报名人员，按程序参加招聘考试。对符合报名条件的不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对报名所需资料不符合要求的，应提示报名人员重新提交。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报名人员及拟聘用人员资格条件不符合要求的，取消其本次招聘资格。
报名确认后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经贵州毕节水务有限责任公司招聘领导小组同意后给予改报其他职位.本人自愿放弃报考需要退费的给予退费。改报职位和退费的截止时间为2015年5月13日。
(五)领取笔试准考证时间：2015年5月15日—2015年5月16日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)，考生凭第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。
四、考试
(一)笔试
考试形式：闭卷考试。
考试科目：《公共基础知识》(不指定用书)，满分为100分。
笔试时间：2015年5月17日上午9:00—11:00 。
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
取消未参加笔试或笔试有效成绩为零分的考生进入面试资格。
(二)加分
对符合职位招聘条件且具有报考职位所需资格等级证书的考生加5分，加分在笔试成绩折算前进行。
(三)面试
面试采用机构化方式进行，满分为100分。
根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招录计划数2:1的比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见七星关区人民政府网站。
各职位实际参加面试的人数与招聘计划数达不到2:1的面试人员，其面试成绩须达到当日本考场参加面试人员面试成绩平均分及以上，方能进入体检环节资格;未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入体检环节资格。
考试笔试成绩、面试成绩及总成绩将在七星关区人民政府网站公布。
(四)总成绩计算
总成绩=(笔试成绩+加分)X 50%+面试成绩x 50% 。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试，笔试成绩高的进入下一环节。
五、体检
面试结束后进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按考试总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在招聘领导小组指定的区级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
六、考察
考察工作由招聘单位组织实施。应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不符合报考资格条件的考生，考察不合格，由招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
七、公示和聘用
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在七星关区人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响招聘的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
八、工资待遇
经公示无异常者，先安排试用期三个月，试用期按标准发给生活补贴费1500元/月;试用期满经考核合格后，签订劳动合同，其工资待遇按公司《员工薪酬制度》的规定执行，具有中级工程师职称，经公司考核合格，享受部门经理级工资待遇。试用期满经考核不合格者，不予续聘。
九、组织保障
为保证招聘工作的顺利进行，成立招聘领导小组，具体负责组织和监督招聘日常业务工作。本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。
报考咨询电话：8233278; 监督电话：8222513
附件：
2.贵州毕节水务有限责任公司2015年面向社会公开招聘特岗员工职位表.doc
贵州毕节水务有限责任公司
2015年4月30日