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根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将相关事宜公告如下：
一、工作原则及程序
严格按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格复审、测试、公示、聘用审批、备案等程序进行。
二、招聘计划及岗位
此次计划招聘公益性岗位6名，具体岗位见《桐梓县2026年公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表(第一批)》(附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的登记失业人员。招聘对象具体包括以下几类：
1.城镇零就业家庭成员;
2.持《残疾证》的登记失业人员;
3.享受最低生活保障的登记失业人员;
4.连续失业一年以上的登记失业人员(失业时间以失业登记审核通过时间开始计算);
5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员;
6.男年满50周岁、女年满40周岁及以上的登记失业人员;
7.就业困难或在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生;
8.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
(二)招聘条件
1.遵守国家法律法规，无违纪违法犯罪记录，具有良好的品行;
2.身体健康，符合岗位录用基本条件;
3.事业心责任感强，能吃苦耐劳;
4.符合《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的有关规定;
5.符合招聘岗位要求的相关资格条件。
(三)有下列情形之一的不得报名和聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受刑事处罚并在服刑期间的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;
4.现役军人和在校学生;
5.未与单位(企业)解除劳动关系的人员;
6.正在享受创业担保贷款扶持政策到期不按时还贷的、持有《工商营业执照》(含股东)人员及通过用人单位吸纳等方式已实现就业的人员;
7.已经享受过城镇公益性岗位且补贴期满的人员;
8.依照有关法律法规规定不得参加报考的其他情形。
四、岗位待遇
(一)岗位补贴
用人单位在城镇公益性岗位安排符合条件的人员就业，每年签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按实际招用人数，在相应期限内申请岗位补贴，补贴标准为当地最低工资标准的60%。
(二)社会保险补贴
用人单位在城镇公益性岗位安排符合条件人员就业，每年签订劳动合同，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准为用人单位为城镇公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费计算，不包括城镇公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及单位和个人应缴纳的其他社会保险费。
(三)补贴期限
城镇公益性岗位的补贴期限,除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员不得超过3年(以初次核定其享受城镇公益性岗位补贴时的年龄为准)。
五、报名流程
(一)报名时间：2026年4月27日至5月8日(上午09:00—12:00，14:00—17:00，法定节假日及周末除外)
(二)报名方式及地点
符合条件人员按照岗位表上各用人单位地点(附件1)持报名所需资料进行现场报名。
(三)报名所需材料
1.桐梓县城镇公益性岗位人员报名登记表(详见附件2);
2.桐梓县就业困难人员认定表(详见附件3);
3.本人有效居民身份证、户口本(审原件交复印件);
4.毕业证书原件(审原件交复印件);
5.一寸正面免冠照片2张;
6.就业创业证(审原件交复印件);
7.岗位要求的其他相关证件。
8.三类人员须提供相关证明(三类人员是指：1.脱贫人口;2.易地搬迁人口;3.农村低收入人口(农村低保对象、农村特困人员、脱贫不稳定人口、边缘易致贫人口、突发严重困难户))。
六、其他要求
(一)应聘人员提供的所有资料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消面试资格并纳入个人诚信记录。
(二)城镇零就业家庭、低保对象、残疾人在同等条件下优先。
(三)各招聘面试工作由各用人单位根据本公告结合实际自行制定招聘方案，并组织开展面试测评工作。
(四)通过测评合格的应聘人员，确定为拟聘用人员的由用人单位进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，方可办理聘用手续。
(五)公示结束后，由用人单位通知聘用人员在规定时间内到单位办理聘用手续，未在规定时间内报到的视为自动放弃。聘用人员与用人单位签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，合同为一年一签，聘用时间按照《遵义市城镇公益性岗位管理办法》执行。用人单位与拟聘人员签订的《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》不适用《中华人民共和国劳动合同法》中明确有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(六)各用人单位在聘用结束后一周内将聘用资料交县人力资源社会保障局存档，具体包含：桐梓县就业困难人员认定表或桐梓县零就业家庭认定表、桐梓县公益性岗位政策告知书(单位、个人)、公益性岗位个人承诺书、城镇公益性岗位合同、桐梓县公益性岗位人员情况登记表、用人单位出具的聘用文件、身份证复印件、银行卡复印件、相关证书复印件(如：学历证书复印件、低保证明、残疾证明等)。
七、纪律监督
(一)各用人单位要高度重视，按照招聘程序，精心组织实施好本次招聘工作。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关人员的责任，取消招聘资格。
(二)每位报名人员只能报一个岗位，多报单位、信息填写不真实、不完整或填写错误产生的后果由报考本人自行承担。
(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如在招聘过程中发现报名人员提供虚假报名材料或不符合招聘条件等情况的，一经查实，立即取消招聘资格。
附件1--2026年桐梓县公开招聘公益性岗位人员岗位表第一批.pdf（点击下载）
附件2--桐梓县城镇公益性岗位人员报名登记表.doc（点击下载）
2026年4月27日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pPMYC1TkrplfP5j86qYB-w)
桐梓县2026年公开招聘城镇公益性岗位人员公告（第一批，6人，4月27-5月8日报名）
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