贵州开放大学（贵州职业技术学院）2024年“银龄计划”实施方案（20人）
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实中央、省委关于人才工作的部署要求，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，大力实施新时代人才强省战略，紧扣我校重点专业、重点项目人才智力需求，引用留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才，助推学校高质量发展。根据《贵州省“银龄计划”实施方案》文件精神，结合学校实际，制定本方案。
一、组织领导
2024年银龄人才引进工作在学校党委人才工作领导小组指导下进行，成立引才工作小组。
二、引进对象
引进符合条件的银龄人才20名。
三、引进条件
(一)已办理退休手续，年龄不超过70周岁。
(二)具有较强的专业知识或专业技能，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身心健康，热爱教育事业，有意愿有条件服务贵州，具备学科专业建设水平和能力。
(三)符合《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录》条件。
四、引进待遇
(一)年薪5万-20万元;
(二)按照相关规定提供公租房;
(三)一人一策。
五、引进程序
(一)发布需求。公布银龄人才需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式的办理程序等。
(二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，填写《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年银龄计划申请表》(附件2)，并提供简历、身份证、学历学位证、退休证、职称证或职业技能等级证书，以及近6个月县级以上医院体检报告等材料(体检报告最迟在签订协议前提供)，打包发送至邮箱GZDD_HR@126.com，邮件主题命名格式：银龄人才+姓名+专业方向。联系电话：0851-84129706。
(三)资格审核。工作人员对照岗位条件对报名人才进行资格审核。
(四)对接洽谈。与通过资格审核的人才就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈，协商一致的列为拟引进对象。
(五)学校研究。将拟引进的银龄人才报学校党委研究，审议通过的进行公示。
(六)签订协议。公示无异议，确定为当年引进的银龄人才，双方签订服务协议。
(七)报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗，履行岗位职责。
2024年4月11日
附件【附件1：贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录.xls】
| 贵州开放大学（贵州职业技术学院）2024年度银龄人才需求目录 | ||||||||
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 需求 人数 |
岗位描述及任职能力要求 | 专业要求 | 学历要求 | 职称或 技能要求 |
薪资及待遇 |
| 1 |
贵州开放大学 （贵州职业技术学院） |
学科专 业带头人 |
20 |
1.已办理退休手续，年龄不超过70周岁； 身心健康，热心事业， 有意愿有条件服务贵州， 具备学科专业建设水平和能力。 |
哲学、经济学、法学、 教育学、文学、历史学、 理学、工学、管理学、 艺术学等 |
原则上学历本科及以上， 高级技能人才可适当放宽。 |
副高级职称或高 级技师及以上 |
1.年薪5-20万元； 2.按照相关规定提供公租房； 3.一人一策。 |
附件【附件2：贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年银龄计划申请表.doc】(点击下载)
(信息来源：http://www.gzvti.com/info/1031/17731.htm)
贵州开放大学（贵州职业技术学院）2024年“银龄计划”实施方案（20人）
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