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贵州生态能源职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高职院校，办学规模15000人，占地面积875亩，现有建筑面积26万余平方米。学院按照“立足生态安全和能源安全，围绕‘双碳’目标，依托机械化、自动化、数字化、智能化、网络化、信息化、无人化技术，服务林业和能源产业的高质量发展，为‘四区一高地’建设培养高素质技术技能型人才”的办学定位，构建生态、现代能源、机电工程、智能工程等专业群，目前开设有林业技术、园林技术、煤矿智能开采技术、机电一体化技术、人工智能技术应用、新能源汽车技术、计算机应用技术等19个专业。
为进一步优化教师队伍结构，建设一支数量充足、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57号)等文件精神，结合实际，现面向社会公开招聘高层次、高技能人才。
一、引进原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，2026年拟引进高层次、高技能人才共计3名。其中博士研究生1名(林下经济、林草产业等相关领域)，高层次人才1名(能源、新能源装备和材料、林下经济、林草产业等相关领域)，高技能人才1名(烹饪或园林相关领域)。详见《贵州生态能源职业学院2026年高层次、高技能人才岗位信息表》(附件1)。
三、引进条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质;
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神;
3.具有胜任岗位需要的相应专业知识(含科学素质)和能力素质;
4.身体健康，不影响履行岗位的工作职责;
5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件;
注意事项：报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他材料;应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围;通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
(二)岗位条件
见附件1《贵州生态能源职业学院2026年高层次、高技能人才招聘计划表》
四、引进方式及待遇
(一)作为事业单位编制内人员引进。
(二)薪酬待遇：按照贵州省引才政策执行。
(三)本次引进的博士未获得高级职称的，前3年聘期聘用到专业技术七级岗位。本次引进的正高级人才已获得专业技术四级职称的，符合条件的将按程序优先推荐评选专业技术三级及以上职称。
(四)其他相关待遇可采取“一事一议”形式面谈确定。
五、引进程序
(一)发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州生态能源职业学院官网(http://www.gzstny.edu.cn/)发布引进公告。
(二)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日。
2.报名方式：报名人员须填写《贵州生态能源职业学院2026年引进高层次、高技能人才报名表》(附件2)，同时将个人学历、学位证书、职称(职业)资格证书、学术成果等佐证资料扫描件，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章)及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件，发送至电子邮箱(1121352049@qq.com)。邮件主题命名格式：人才类别(高层次人才/高技能人才)+本人姓名+专业。
3.特别提示：
(1)报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证上的专业名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的须如实填报。
(2)应聘人员所学专业名称与公布专业不一致，但研究方向与岗位需求专业一致的，须提供能体现应聘人员本人研究方向两项以上的代表业绩(一般应为作为第一作者在核心期刊及以上级别的期刊发表的相关文章，或作为主持人或主要参与人获得的职业教育标志性成果，或参与或主持的厅级及以上或相当层次的项目研究成果，或发明专利(排名前二)或博士毕业论文等)作为佐证资料。学校将根据应聘人员提供的佐证材料组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。
(3)原则上要求本人亲自报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因填写信息不真实、不完整或填写错误而产生的责任，由应聘人员自负。
(4)应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格审查
贵州生态能源职业学院根据引进条件对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的，不予通过报名;审查合格人员名单在贵州生态能源职业学院网站公布，审查合格人员即为进入下一环节的人员。
特别提示：资格审核只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程的任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合引进条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一环节资格。
(四)评审
学院按照“成熟一批，面试一批”的原则分期、分批对通过资格审核的人员开展专业能力考核，专业能力考核采取学术评价、面谈等方式进行。有关专业能力考核具体事宜另行通知。考核结果在学院官网公布。
(五)体检
根据报考人员总成绩由高到低排序，按单个岗位招聘计划人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察参照《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》等进行，有不得录(聘)用情形的，考察为不合格。
(七)公示招聘结果
经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，贵州生态能源职业学院按有关规定，在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州生态能源职业学院官网进行公示。公示时间为五个工作日，接受社会监督。公示无异议，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在招聘单位规定期限内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
(九)递补说明
在体检、考察和公示等环节中因应聘人员个人放弃或不合格等原因出现岗位空缺的，从面试成绩80分及以上人员中按面试成绩由高到低依次递补(同一岗位递补不超过两轮)。
六、有关说明
(一)本次岗位需求信息在2026年12月31日之前有效，若岗位已完成引才工作，经学院党委研究后可关闭报名通道并在学院官网公告。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)联系方式
联系电话：0851-88601032
联系时间：工作日上午9:00—12:00;下午14∶00—16:30
附件：
1. 贵州生态能源职业学院2026年引进高层次、高技能人才岗位信息表.xlsx（点击下载）
2. 贵州生态能源职业学院2026年高层次、高技能人才引进报名表.docx（点击下载）
贵州生态能源职业学院
2026年6月10日
(信息来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202606/t20260610_90505952.html)
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