贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核优秀档次测评方案
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为认真贯彻落实《省人力资源社会保障厅关于做好2026年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》(黔人社函〔2026〕65号)精神，根据《贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核方案》等规定，为做好贞丰县2024年、2025年招募的“三支一扶”人员2026年度考核优秀档次考核测评工作，特制定本方案(以下简称“方案”)。
一、组织领导
为切实做好贞丰县2026年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作，成立了贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核工作领导小组(以下简称“考核工作领导小组”)，本次测评在“考核工作领导小组”的领导下进行，县人力资源社会保障局统筹开展本次测评工作。本次测评工作结束后，领导小组自然撤销。
二、测评对象
1.贞丰县2024年招募的“三支一扶”人员涉及乡(镇)党委建议2026年度考核为优秀的人员(附件1)。
2.贞丰县2025年招募的“三支一扶”人员涉及乡(镇)党委建议2026年度考核为优秀的人员(附件2)。
三、测评事宜
1.测评时间：2026年9月21日(9:00开始至测评结束，每名测评对象的测评时间为10分钟)。
2.测评地点：详见《测评准考证》。
3.测评方式。测评采取结构化面试的方式进行，由县人力资源社会保障局统筹组织实施。
4.计分方式。测评成绩满分为100分，对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数计算出平均分(按“四舍五入”法保留两位小数)，平均分即为测评对象的测评成绩。
测评成绩须达60分及以上，方能参与考核为优秀档次。测评成绩等将在贞丰县人民政府网人事信息专栏(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)进行公示，不再另行电话通知，请涉及的“三支一扶”人员密切关注。如因涉及的“三支一扶”人员未及时查看而影响进入下一环节的，后果由本人自行承担。
四、准考证发放事宜
涉及测评对象(详见附件1、附件2)于2026年9月20日(8:30-12:00，14:30-18:00)持本人有效居民身份证或社会保障卡到县人力资源社会保障局综合保障中心A-318(县政务大厅三楼A区)领取《测评准考证》。逾期未领取《测评准考证》的，视为放弃本次测评，取消参与2026年度考核优秀档次考核资格。
五、年度考核优秀档次比例
根据《省人力资源社会保障厅关于做好2026年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》(黔人社函〔2026〕65号)文件中“年度考核以平时考核服务单位和所在乡镇党委等级建议为基础，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀档次比例由20%提高到25%，其中:乡村振兴重点帮扶县所属事业单位，以及脱贫县、脱贫乡镇(含脱贫村所在乡镇)所属事业单位的“三支一扶”人员，年度考核优秀档次比例可提高至30%。”之规定，2024年招募的“三支一扶”人员且在岗8人，考核2人为优秀档次;2025年招募的“三支一扶”人员且在岗12人，考核3人为优秀档次。
六、优秀档次对象的确定
根据2024年、2025年招募的“三支一扶”人员所在乡镇党委提出考核意见为优秀档次且参加本次测评人员的测评成绩，从高分到低分等额分别确定2024年(可考核2人为优秀档次)、2025年(可考核3人为优秀档次)招募的“三支一扶”人员2026年度考核为优秀档次对象(测评成绩须达60分及以上);参加本次测评对象未确定为优秀档次的其余同志2026年度考核为合格档次。若确定考核优秀档次人员测评成绩末位并列的，以“四舍五入”前成绩高的确定为优秀档次考核对象。
七、公示
2024年招募的“三支一扶”人员期满考核结果、2026年度考核为优秀档次的“三支一扶”人员，将在服务单位进行为期5个工作日的公示，同时在贞丰县人民政府网人事信息专栏(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响考核的，按规定确定考核档次报州人力资源社会保障局;对反映有影响考核的问题并查实的，按规定确定考核档次;对反映的问题一时难以查实的，暂缓考核，待查实并作出结论后再确定考核档次。
八、监督
本次测评工作全程接受县纪委县监委和社会各界监督，严格按照本《方案》的相关规定执行，严禁擅自更改测评条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反测评纪律的“三支一扶”人员，无论进入到测评的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消测评等，其中，有舞弊等严重违反测评纪律行为的，参照人事招聘考试相关规定处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
九、其他事项
(一)本次测评不指定测评范围和测评用书，也不举办或委托任何机构举办培训班。
(二)本《方案》解释权属贞丰县人力资源和社会保障局，未经允许严禁转载。
(三)本次测评未尽事宜，由贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核工作领导小组研究确定。
咨询电话：0859-6617160(贞丰县人力资源发展中心)
监督电话：0859-6610416(贞丰县人力资源和社会保障局)
咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00(周末及法定节假日除外)
附件1：贞丰县2024年招募的“三支一扶”人员涉及乡(镇)党委建议2026年度考核为优秀的人员.xlsx（点击下载）
附件2：贞丰县2025年招募的“三支一扶”人员涉及乡(镇)党委建议2026年度考核为优秀的人员.xlsx（点击下载）
贞丰县人力资源和社会保障局
2026年9月15日
(信息来源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202609/t20260915_90875133.html)
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