兴义义龙2023年事业单位新增人员招聘资格复审合格人员名单、进入面试、授课（试讲）人员名单及面试、授课（试讲）相关事宜的公告

2023年黔西南事业单位备考及考试消息群：574734690

　　根据《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章》规定，经兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究决定，现将兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员名单、进入面试、授课(试讲)人员名单及相关事宜公告如下：

　　一、面试、授课(试讲)时间

　　教育局职位授课(试讲)时间：2023年7月1日。

　　市直、乡镇及卫生健康系统职位面试：2023年7月2日。

　　二、面试、授课(试讲)准考证领取方式、时间及地点

　　(一)方式：采用现场领取的方式进行

　　(二)面试、授课(试讲)准考证领取时间及地点

　　1.面试、授课(试讲)准考证领取时间：2023年6月30日上午9：00-11：30  下午14：30-17：00。

　　2.报考市教育局职位的考生授课(试讲)准考证领取地点：市教育局一楼会议室(兴义市延安路58号)。

　　3.报考市(区)直部门、乡镇(街道)及卫生健康系统职位的考生准考证领取地点：兴义市人力资源和社会保障局办公大楼二楼(兴义市桔山街道办桔丰东路59号)。

　　三、面试、授课(试讲)领取准考证要求

　　(一)请所有考生按照规定时间携带本人有效《居民身份证》到指定的地点领取准考证。

　　(二)若考生本人不能现场领取准考证的，可委托他人，受委托人须持委托人、本人双方有效身份证原件及被委托人有效身份证复印件方能领取。

　　(三)考生现场领取准考证时，请携带考生本人近期(三个月以内)同底正面免冠一寸彩色照片2张。

　　四、面试、授课(试讲)地点：详见面试、授课(试讲)准考证

　　五、《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员及进入面试、授课(试讲)人员名单》详见(附件1)

　　六、市(区)直部门、乡镇(街道)及卫生健康系统职位每位考生的面试时间为12分钟、市教育局职位每位考生的授课(试讲)时间详见(附件2)

　　七、教育局职位授课(试讲)相关要求及内容详见(附件2)

　　八、请考生务必注意：如未按规定时间到指定地点现场领取准考证的，视为考生自动放弃，造成不能如期参加面试、授课(试讲)的结果，由考生自行负责

　　九、成绩公布

　　面试、授课(试讲)成绩在“兴义市人力资源和社会保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站进行公示。

　　温馨提示：兴义市事业单位面向社会公开招聘信息都将在“兴义市人力资源和社会保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站进行公示。请考生看到后相互转告，因考生未及时查看相关招聘公示信息造成的后果由考生自行负责。

　　咨询电话：0859—3915263(兴义市人事考试服务中心)

　　          0859—3223676(兴义市教育局人事股)

　　咨询时间：上午9：00-11：30，下午14：30-17：30，节假日除外。

　　受理监督单位：兴义市纪委监委

　　监督举报电话：0859—3233055

　　附件：1.《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员及进入面试、授课(试讲)人员名单》（点击下载）

　　附件：2.《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育局职位授课(试讲)方案》

根据《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章》规定，经网上报名、资格初审、笔试及资格复审，进入授课（试讲）人数为198人。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为确保兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育局职位授课（试讲）工作顺利进行，特制定本方案。
一、授课（试讲）原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才的原则；
（三）坚持相关工作人员回避的原则。
二、授课（试讲）方式、范围及时间
（一）授课（试讲）方式
报考教育局教师职位的均采取授课（试讲）的方式进行。
（二）授课（试讲）教材范围
报考高中教师、初中教师和小学教师职位的均使用兴义市城区学校现行的相应层次（高中、初中、小学）教材；报考幼儿园教师职位的，以《3-6岁儿童学习与发展指南》（中华人民共和国教育部制定，首都师范大学出版社，2012年10月第1版）中健康、语言、社会、科学、艺术五大领域目标组织教学活动；报考中等职业学校教师职位的使用兴义市中等职业学校现行教材。
特别提醒：考生所用教材由考生本人自备。
（三）授课（试讲）时间
每位考生授课（试讲）时间为10分钟。
三、授课（试讲）分组
为确保专业授课（试讲）标准的统一执行尺度，按照同一职位安排在同一授课（试讲）组，相近专业安排在同一授课（试讲）组的原则进行。
四、成绩评定及计分方法
（一）成绩评定：报考高中教师、初中教师、小学教师职位的评分标准均为《中小学教师授课（试讲）评分标准》；报考幼儿园教师职位的评分标准《幼儿园教师试讲评分标准》；报考中等职业学校教师职位的评分标准为《中等职业学校教师试讲评分标准》。
（二）计分方法：对7位考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后相加除以5所得出的平均分数，即为该考生的授课（试讲）成绩。授课（试讲）成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）授课（试讲）成绩满分为100分，合格分数线为60分。
（四）未达授课（试讲）合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（五）授课（试讲）结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
（六）未参加授课（试讲）的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
五、纪律要求
整个授课（试讲）工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，围绕公开授课（试讲）条件、公开授课（试讲）程序、公开授课（试讲）结果的“三公开”进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。参加授课（试讲）的考官凡有回避对象的应主动提出回避。工作人员如有违反规定的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消授课（试讲）资格等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。为使公开、平等、竞争、择优的原则贯穿整个工作的始终，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　兴义市人力资源和社会保障局

　　2023年6月19日

　　(信息来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202306/t20230619_80383761.html)

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