根据工作需要，经县编委会同意，拟在全县范围内开展县直机关事业单位工作人员公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
此次遴选工作在平塘县公开招聘工作领导小组的领导下进行，由县人社局、各遴选单位统一组织实施。
二、工作原则
遴选工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到所需工作岗位上来。
三、遴选计划和职位
本次计划遴选县直机关事业单位工作人员39人。其中，县人民政府办公室1人、县委组织部2人、县纪委监察局1人、县人力资源和社会保障局2人、县工业园区管理委员会1人、县公安局5人、县发展和改革局2人、县工业和信息化局2人、县离退休干部工作局1人、县环境保护局1人、县文体广电旅游局1人、县民政局4人、县卫生和食品药品监督管理局8人、县交通运输局5人、县档案史志局1人、县人口和计划生育局2人。遴选职位及条件见《平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表》。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
县财政全额拨款的在册在编行政事业单位工作人员（工勤人员除外）。行政职位仅限公务员报考，参公管理职位限公务员或参公管理人员报考。公务员一经遴选到事业单位，身份自然变更。
（二）遴选条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、截至2014年9月1日，经县级以上组织人社部门或教育行政部门行文录（聘）用到机关事业单位工作3年以上（原在基层服务满一年以上，且年度考核合格<称职>及以上的基层服务项目人员，服务时间计算在内）；
3、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4、中专及以上学历；
5、具有正常履行本岗位职责的身体条件；
注：部分职位年龄、学历有特殊要求的从其要求。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4、新录（聘）用到机关事业单位试用（见习）期内人员；
5、新录用到乡镇机关，未满5年服务期的公务员（含选调生）。
五、遴选程序
遴选工作按照发布遴选简章、报名、资格审查、考试考核的程序进行。
（一）发布信息
2014年9月2日在平塘金盆网、平塘县人民政府网上公开发布遴选工作《简章》。
（二）报名
1、报名时间及地点：
时间：2014年9月9日至9月10日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00。
地点：县人力资源市场一楼大厅。
2、报名须提交以下材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件各1份；
（2）报考职位所要求的各种执（职）业资格证明、职称等级证原件及复印件各1份；
（3）所在单位及主管部门同意报考证明原件；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3张；
（5）原有基层服务经历的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”的人员，须出具服务县（市）团县（市）委、县（市）引导办或县（市）教育部门的服务证明（含在服务期限内的年度考核情况）。
报考人员须如实填写《平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表》，报考人员凡出现填报信息错误而影响考试和遴选的，责任自负。
（三）资格审查
各遴选单位选派专人在报名现场负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，通过资格审查人员确定为考试对象（不再另行公示）。凡通过资格审查的人员，每人交报名费200元。整个遴选过程考生必须保持通讯工具畅通。
资格审查贯穿整个公开遴选工作的始终，在公开遴选过程任一环节发现遴选人员资格条件不符合遴选《简章》要求的，随时取消其遴选资格。
遴选职位报考人数与遴选计划数原则上达3:1比例方能开考，实际报名人数与遴选职位计划数未达到3:1比例的，相应减少或取消拟遴选计划数。个别人员紧缺，工作急需的职位达不到开考比例的，由县招聘办提出，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可适当调整遴选比例，但最低不低于2：1。如调整后仍达不到比例的，则减少或取消该职位的遴选计划。面试设最低合格数线为60分，考生面试成绩须达合格分数线60分及以上才能进入下一环节。
（四）准考证领取
资格审查合格后，报考人员于2014年9月12日下午14:30--17:30期间，到县人力资源市场一楼大厅凭有效居民身份证领取准考证。
（五）考试、考核
遴选采取考试与考核相结合的方式进行。考试、考核均以百分制计分，其中，考试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。
1、考试：考试形式为面试或专业技能测试
面试时间：2014年9月13日（全天）
面试地点：详见准考证
面试工作由县招聘办组织各遴选单位统一实施。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》方能进入考场应试，其他的证件不能替代。
2、考核：经考试后，按遴选职位计划数考试成绩由高分到低分按1:2的比例进行差额考核。考核成绩须达60分及以上方可进入下一环节。考核内容为考生的德、能、勤、绩、廉、学等，考核方式为考核组实地谈话和现工作单位民主测评两种方式。在考核工作中，发现有不符合遴选条件及下列情况之一者，报经县公开招聘工作领导小组同意，取消遴选资格：
（1）有经济和其他问题及正在立案调查的；
（2）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（3）经县公开招聘工作领导小组研究确定不能选调的其它情况；
考核时间待定。
六、遴选审批
按考试、考核总成绩与遴选职位计划数从高分到低分1:1的比例确定为遴选人选并进行公示，总成绩出现末位并列的以考试成绩分高的确定为遴选人选，公示期无异议的，报县招聘工作领导小组同意，办理调动手续。
七、有关事宜
遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，县纪委监察局纪检监察人员参与遴选全过程。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
八、本方案未尽事宜由平塘县公开招聘工作领导小组研究确定。
九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘金盆网、平塘县人民政府网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自已负责。
咨询电话（工作时间）：
0854-7228186（平塘县人力资源和社会保障局录用调配考核奖惩股）
监督电话（工作时间）：
0854-7230039（平塘县人力资源和社会保障局纪检监察室）
附件：
1.平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表
2.平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表
平塘县招聘办
2014年9月2日