为了认真贯彻落实黔东南政法发〔2013〕14号文件精神及县委、县政府《关于加强和创新社会管理深化“平安黎平”建设的实施意见》要求，有效打击各类违法犯罪活动，加强公安机关社会管理和服务社会能力，维护全县社会大局稳定，提升人民群众的安全感和满意度，经县委、县人民政府研究决定，在全县范围内面向社会公开招聘公安协勤人员79名。
一、招聘条件
1、政治可靠、遵纪守法，自愿从事公安协勤工作；
2、具有本县户籍，高中以上文化，年龄为18周岁以上（1996年4月1日以前出生），40周岁以下（1974年4月1日以后出生）；
3、身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史；
4、警校毕业生和原协勤优先（警校毕业生、原协勤考核优秀的在笔试和面试总成绩上加5分，考核称职的在笔试和面试总成绩上加2分，同时具备几个加分条件的，最高只能加5分）。
有下列情形之一者，不得招聘：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2、曾被辞退或被开除公职的；
3、受过党政纪处分、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中，有被判处死刑或者正在服刑的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，在境内外从事颠覆我国政权活动的；
6、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位
黎平县公安局协勤79名。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、笔试、面试、体检、公示、考核等程序进行。
（一）报名程序及要求
1、报名方式：采取现场报名的方式进行（报名时需进行身高测量）。
2、报名时间：2014年4月8--10日，共三天。
3、报名地点：黎平县公安局政工室。
4、报名要求：报名需提供毕业证和有效居民身份证原件（交复印件各1份）；一寸免冠相片5张。
5、每人只能报考一个职位。
（二）笔试（含电脑技术测试）
1、笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科（合卷），采取百分制计算。占笔试成绩的70%的分值。成绩按“四舍五入法”保留两位小数。考试科目不指定参考用书。
2、电脑技术测试：占笔试总成绩的30%的分值。
3、考试时间：
（1）笔试时间：2014年4月13日上午9：00-11：00。
（2）电脑技术测试时间：2014年4月13日下午：3：00-5：00。
4、考试地点：见准考证。
5、领取笔试准考证时间和地点：2014年4月12日，到原报名地点领取。
（三）面试
参加笔试的考生，各职位按1：3的比例，从高分到低分依次确定入围面试人员。面试内容由县公安局确定。面试成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。时间：4月16日。
（四）体检
面试结束后，笔试成绩按60%，面试成绩按40%比例计算总成绩。
各职位按拟招聘职位数1：1的比例足额确定体检人员。如遇某职位出现体检不合格或放弃体检的，由县公安局研究递补人员体检。体检标准比照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）执行。体检费用由考生自理。时间：4月18日。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，向社会进行公示，公示期5天。
（六）考核
经向社会公示无异议后，对拟聘用人员进行政审考核，考核合格的，签订一年期劳动聘用合同。试用期一个月，在试用期内表现良好，考核合格的，予以正式签订劳动聘用合同，表现不好的，予以解聘。劳动合同实行一年一签制。
三、聘用待遇
协勤试用期为一个月，试用期间月工资1500元（含养老保险、失业保险、工伤保险）；试用期满后考核合格的，按照聘用程序办理聘用手续，签订《劳动合同》，劳动报酬由县财政拨付。协勤的劳动报酬：每人每月2000元（含养老保险、失业保险、工伤保险）。
四、自本方案公布之日起，原在2013年3月本局招聘的170名协勤全部自行解聘，其劳动合同聘用手续和协勤身份自行终止。
五、本方案由黎平县公安局负责解释。
联系电话：0855-6221224
黎平县公安局
二○一四年四月八日