为贯彻落实《盘州市人才引进办法(试行)》盘州委人领发〔2023〕1号精神，优化盘州市盘州古城开发管理有限责任公司(下称“公司”)人才结构，提升专业技术水平，现计划引进一名符合政策要求的注册一级建造师高层次人才，特制定本方案。
一、引进原则
坚持党管干部、党管人才的原则，坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行市委市政府、上级主管部门及公司有关公开引进的相关规定，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证引进工作平稳有序进行。
二、组织领导
为确保人才引进工作顺利开展，特成立人才引进工作领导小组(下称“领导小组”)，负责整体人才引进工作的指导与确定。具体成立情况如下：
组 长：王 庆
副组长：田 宇、邹 健、李永强、牛 童
成 员：各部室、子公司负责人
领导小组下设办公室在党群工作部和人力资源部，王庆同志兼任办公室主任，党群工作部和人力资源部全体成员为领导小组办公室成员，负责人才引进工作的具体实施。
三、引进对象
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盘州市盘州古城开发管理有限责任公司 2025年5月人才引进需求表 |
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序号 |
引进岗位 |
引进岗位数量 |
学历要求 |
所学专业 |
相关工作经验 |
备注 |
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1 |
项目经理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.年龄40周岁以下，中共党员； 2.5年及以上工程项目经验，负责过3个及以上工程相关中大型项目； 3.熟悉项目全周期管理，具备团队领导与跨部门协作经验； 4.持有注册一级建造师资格证； 5.良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力； 6.职业素养高，思想意识强，具有符合岗位要求的身体条件。 |
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四、引进条件
(一)满足引进岗位所有要求，同时符合以下条件
1.思想素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心。
2.具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。
3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。
4.工作认真、热爱岗位、责任感强、品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄下限为18周岁以上(2007年5月以后出生)，年龄上限具体要求详见招聘岗位需求表。
(二)以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.曾被原单位开除或辞退的人员。
3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
4.在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.国家机关事业单位在编人员。
6.不符合招考职位要求有关条件的人员。
五、引进程序
(一)引进公告发布
本次引进公告将通过贵州163人事考试信息网等大型公开平台进行公告发布，公告时间从2025年5月19日至2025年5月26日。
(二)报名方式
1.报名时间:2025年5月19日至2025年5月26日17点前。
2.报名方式:网络报名，报名人员将报名资料打包发送至邮箱1664424261@qq.com(文件命名格式为“姓名+应聘岗位”)。
3.报名所需资料:
(1)本人详细电子简历，简历需包含本人基本信息、联系电话、持证情况及主要学习、工作经历。
(2)有效《居民身份证》扫描件(正、反面)，或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明扫描件。
(3)毕业证书、学位证书扫描件。
(4)提供电子版专业技术职务证书，无电子证书的须提供纸质证书扫描件。
(5)其他与所报名岗位相关的证书资料等。
(6)本人近期一寸免冠白底照片电子版。
(7)报考承诺书打印后签字、按手印，再扫描(原件需留存，拟录用环节须上交纸质版承诺书)。
(三)资格初审
资格初审时间为2025年5月20日至2025年5月26日，资格初审由盘州市盘州古城开发管理有限责任公司组织实施，对报名人员投递邮箱资料进行严格审核。
资格初审结束后，对报名资格初审通过的人员进行公示，若无资格初审通过人员，则该岗位人才引进计划延后再招，延后再招的将重新发布人才引进公告，人才引进计划延后再招的以短信或邮件形式通知该岗位报名人员。
(四)面试及成绩计算
通过资格初审的人员，确定为进入下一环节即面试环节人员进入面试环节人员将以邮件形式通知。
1.面试由盘州市盘州古城开发管理有限责任公司组织实施，面试官由5人组成，其中1名面试官为公司人才引进小组办公室主任，另4名面试官邀请盘州市局级单位成员组成;整个面试流程邀请出资人机构、相关业务部门全程监督。
2.未参加面试或未取得有效成绩的面试人员不再进入下一环节，未达到要求的空缺岗位不予递补。
3.面试成绩80分及以上为合格，方可进入下一环节。
4.具体面试时间、地点另行通知。
5.面试成绩在盘州市盘州古城开发管理有限责任公司微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(五)资格复审
经过面试筛选，符合公司相应岗位要求的面试通过人员，领导小组对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律等进行考察，考察时还需进一步核实面试通过人员是否符合规定的引进资格条件，确认其简历投递时提交的信息和材料是否真实、准确，具体流程如下:
1.进入资格复审环节人员名单确定
面试人员的面试成绩由高到低进行排序，按引进岗位数与面试人员1:1的比例由高至低确定进入资格复审人员名单。
2.资格复审内容
(1)本人详细电子简历，简历需包含本人基本信息、联系电话、持证情况及主要学习、工作经历。
(2)有效《居民身份证》扫描件(正、反面)，或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明扫描件。
(3)毕业证书、学位证书扫描件。
(4)具有专业技术职务任职资格的报名人员，提供电子版专业技术职务证书，无电子证书的须提供纸质证书扫描件。
(5)其他与所报名岗位相关的证书及资料等。
(6)本人近期一寸免冠白底照片电子版。
(7)报考承诺书打印后签字、按手印，再扫描(原件需留存，拟录用环节须上交纸质版承诺书)。
因资格复审不合格或自动放弃资格复审职位出现的空缺，经领导小组同意后可在报名同岗位的面试人员中按面试成绩从高到低递补一次。
(六)体检
资格复审结束即进入体检环节，按引进岗位数与资格复审合格人员1:1的比例确定进入体检环节人员名单。因体检不合格或自动放弃体检导致职位出现的空缺，经领导小组同意后可在报名同岗位的面试人员中按面试成绩从高到低递补一次。
入职体检需在县级以上医院进行，体检费用由资格复审合格人员自理体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。由资格复审合格人员自行前往相应医院进行体检，公司不做统一体检时间安排。体检报告有效时间为，自接到资格复审合格后一个月内。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。考查内容主要包含应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。坚持并贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治素养、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的红线考查内容，做好入口监管及风险管控。
在考察中发现下列情形之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4.被开除公职的人员;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
6.未能在考察环节前提交引进岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)引进结果公示
经资格初审、面试、资格复审、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在盘州市盘州古城开发管理有限责任公司微信公众号上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再行确定是否列为拟聘用人员。
(九)入职手续办理
公示期满无异议或反馈的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及录用手续，被录用人员应在规定时间到盘州市盘州古城开发管理有限责任公司报到。无正当理由不按规定时间报到者，解除录用。
六、纪律监督
(一)公开引进在盘州市盘州古城开发管理有限责任公司党委领导下开展工作，成立人才引进工作领导小组，全程参与和监督招考过程。
(二)应聘人员与相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保人才引进工作公平、公正、公开，一旦出现违规违纪情况，将进行严肃处理。
(三)本次引进，不举行任何形式的培训，不收取任何费用。
招考过程中凡有弄虚作假者，取消应聘资格。
(四)应聘者应保持通讯畅通，若因应聘者个人原因导致联系不上错过相应招聘环节者，由应聘者自行承担相关后果。
(五)本《工作方案》由公司人才引进工作领导小组负责解释监督电话:0858-3135005。
(六)本次引才工作未尽事宜，由人才引进工作领导小组研究确定。
附件：1.盘州市盘州古城开发管理有限责任公司2025年5月人才引进需求表
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盘州市盘州古城开发管理有限责任公司2025年5月人才引进需求表 |
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序号 |
引进岗位 |
引进岗位数量 |
学历要求 |
所学专业 |
相关工作经验 |
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项目经理 |
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本科及以上 |
不限 |
1.年龄40周岁以下，中共党员； 2.5年及以上工程项目经验，负责过3个及以上工程相关中大型项目； 3.熟悉项目全周期管理，具备团队领导与跨部门协作经验； 4.持有注册一级建造师资格证； 5.良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力； 6.职业素养高，思想意识强，具有符合岗位要求的身体条件。 |
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2025年盘州市盘州古城开发管理有限责任公司高层次人才引进实施方案（项目经理，5月19-26日报名）
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