贵州林城人才派遣有限责任公司拟面向社会公开招聘派遣至贵州省高级人民法院驾驶员,本次招聘按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、驾驶技能测试与考察政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、技能测试、面试、体检、考察政审、骋用的程序进行。
二、招聘计划、对象及招聘条件
（一）招考计划:本次招聘驾驶员共计10名。
（二）招聘对象:初中以上学历，取得汽车B1以上车型准驾资格，驾龄5年以上（驾龄计算时间截止到2013年6月1日），实际操作经验2年以上（提供证明），能胜任出差、值班（含节假日昼夜值班）等任务。同等条件中共党员、退伍军人、学历高和准驾资格证高的优先。
（三）招聘条件:
1、男性，年龄在26--46周岁。
2、具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为，无酗酒驾驶记录；未发生重大交通事故，无超速行驶记录，熟悉交通法规及车辆性能。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神，有较强事业心和责任心。
4、身体健康、体型端正，身高160cm及以上，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上，无色盲、夜盲症，身体无缺陷。常住贵阳、能自己解决住宿。
三、现场报名办法
现场报名时间：2013年6月20日上午9点至6月24日下午16点。
报名地址:贵阳市延安中路88号贵阳市人力资源市场六楼贵州林城人才派遣有限公司综合办公室，联系人：刘洋
电话0851-5289177。
报名须带本人身份证原件、复印件，驾驶证原件、复印件，个人简历表及一寸近期免冠证件照一张，报名时进行现场资格初核。
四、笔试、驾驶技能测试
经过资格初审合格人员1：1进入笔试及驾驶技能测试，笔试及驾驶技能测试之和按聘用人数由高分到低分的1：3进入面试。
参加笔试及驾驶技能测试时间及准考证领取时间另行通知。
五、面试
考生按聘用人数由高分到低分1：3比例确定面试人员。
面试成绩与笔试、驾驶技能测试之和由高分到低分按骋用人数1：1的比例进入体检。
六、体检
考生按照拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。
七、考察政审
体检合格人员，按招聘职位人数1：1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考察政审材料由考察对象户籍所在地公安派出所出具证明（有无犯罪记录、吸毒史等）。体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用工单位研究决定。
八、聘用及待遇：
办理聘用手续：经技能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵州省高级人民法院工作。
本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险及住房公积金，并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月，试用期基本工资1260元，试用期满后每月基本工资1260元加绩效。
以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。
二○一三年六月二十日