贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司(以下简称“集团”)于2014年12月17日正式成立，注册资本30亿元,总资产近1700亿元，净资产逾830亿元，主体信用评级AA+。集团围绕“两主一特”产业思路，紧盯“4+1”经济，聚焦项目代建、工程建设、城市服务、产业投资和地产开发五大业务拓展，范围涵盖市政基础设施、公用事业、社会事业项目建设，土地开发、物业管理、园林绿化，城市特许经营、商业业态经营、公共事业运营，金融服务、股权投资及资本运作，招商及企业服务等领域。
现根据集团发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持公道正派、依法依规原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘职工12名，具体岗位要求详见《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司公开招聘职位表》(附件1)。工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日，均截止于2025年12月10日。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国、遵纪守法，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4.年龄要求在18周岁及以上(2007年12月4日及以前出生)，其中管理岗要求在45周岁及以下(1979年12月10日及以后出生)，工作人员岗要求在40周岁及以下(1984年12月10日及以后出生)。
5.满足招聘岗位所要求的学历学位、资格证书及其他资格条件要求。
6.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
7.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感和人际沟通能力。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)以下人员不予聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事、行政处罚的。
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退的。
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
8.近三年年度考核中曾被确定为基本称职、不称职(不合格)的。
9.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定为失信联合惩戒人员的。
10.拟聘用后即构成回避关系的(报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位)。
11.不符合招聘岗位要求条件的。
12.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、初试、复试、体检、考察(背景调查)、党委集体研究、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
本次招聘通过“贵州双龙开投集团”微信公众号和贵阳人才网面向社会公开发布招聘公告及岗位，吸引有意向的人员投递简历。招聘工作领导小组办公室做好全程指导和监督工作。
(二)公开报名
1.报名采取线上报名方式，报考人员按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2025年12月10日17:00止。
2.报考人员按照公布的招聘岗位、条件和要求(详见附件1)，填写《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司应聘报名登记表》(详见附件2)《个人承诺书》(详见附件3)《近亲属在贵州双龙开投集团工作情况报告表》(详见附件4)并发送至gzslktjt202501@163.com邮箱(备注公司+岗位+姓名)。
3.报名注意事项
(1)每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息，填报时应符合报考岗位条件要求。报考人员如填写的信息及提交的材料不完整或填写错误的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
(2)报考人员应及时、理性报考，尽早发送相关报名资料到指定邮箱，如超过截止时间导致报名失败的，后果由本人承担。
4.报名材料
(1)报考人员填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;填写个人工作经历时，按照时间顺序填写，并注意核实起始时间。
(2)个人信息填写完成后，请发送与填写内容一致的身份证、学历证、学位证扫描件，国、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
(3)具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。
(4)报名管理岗位者，须提供任职证明材料(工作证明、任免决定书、聘用合同等)。
(5)报考人员须按要求提交《近亲属在贵州双龙开投集团工作情况报告表》，与开投集团在职职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，需主动报备。如漏报、隐报，一经发现，招聘单位可取消其应聘或聘用资格。
(三)资格审查
按照公平公正原则，招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查合格者与计划招聘人数原则按照不低于2:1比例进入初试环节，未到达人数要求的，调减岗位招聘计划或取消该岗位招聘。若资格审查合格者与计划招聘人数超过一定比例的(管理岗超过20:1，工作人员岗超过30:1)，将根据报考人员的学习经历、工作经历、职称职(执)业资格、薪酬匹配等情况进行综合评分，按分数由高到低确定初试人员。报名结束后10个工作日内将通过短信、电话等方式通知初试人员。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，后果由报考人员承担。
(四)初试
管理岗由笔试和初次面试组成;工作人员岗由笔试组成。
1.笔试。采用线下闭卷考试，时间及地点另行通知。笔试成绩满分为100分，将考察岗位所需的专业知识及综合知识，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
2.初次面试。采用半结构化方式进行，时间及地点另行通知。初次面试成绩满分为100分，取各面试官平均分数，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
3.初试成绩。初试成绩在“贵州双龙开投集团”微信公众号向社会公告，管理岗初试成绩由初次面试得分占50%、笔试得分占50%确定，工作人员岗初试成绩即为笔试成绩。初试结果按成绩由高到低排序，管理岗按不高于计划招聘人数比例1:3进入复试环节，工作人员岗按不高于计划招聘人数比例1:6进入复试环节，末尾分数相同者同时进入复试。时间和地点将通过短信、电话等方式通知。
(五)复试
1.复试人员须携带无犯罪记录证明(纸质版)、本人居民身份证原件或有效临时居民身份证原件方可参加复试。
2.复试采用非结构化面试方式，面试成绩满分为100分，取各面试官平均分数并当场公布，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(六)总成绩计算
管理岗总成绩=复试成绩×100%;工作人员岗总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。根据总成绩从高到低的顺序进行排名，并通过“贵州双龙开投集团”微信公众号向社会公告。总成绩70分为合格，未达合格分数线者不能进入下一环节。
(七)体检
1.按照与招聘计划数1：1的比例，根据总成绩从高到低确定体检对象。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，管理岗以初次面试成绩高的人员确定为体检对象，工作人员岗以复试成绩高的人员确定为体检对象。
2.体检由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，报考人员须具备履行所报岗位职责的身体条件，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(八)考察(背景调查)
1.严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，对体检合格人员进行人事档案审查、考察(背景调查)。
2.考察(背景调查)应突出政治标准，主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适合程度进行全面考察，考察对象上一家单位若设立有纪检监察部门的，须出具廉洁自律情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.对管理岗位按照选拔任用相关规定开展组织考察工作。
(九)党委集体研究
招聘工作领导小组办公室根据体检及考察结果，按照人岗相适的原则，提出拟聘用人员名单，按程序报集团党委集体研究，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。
(十)公示
根据集团党委集体研究情况，将通过“贵州双龙开投集团”微信公众号对拟聘用人员进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十一)聘用
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由用工单位与聘用人员签订劳动合同、聘任(岗)协议。
2.根据现行薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。
3.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，解除聘用关系。
4.试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动关系。
五、其他事项
(一)因体检、考察、公示不合格或报考人员放弃的，可在总成绩合格人员中按成绩由高到低依次予以递补。
(二)未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、考察、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
(三)公开招聘工作接受集团纪委，集团广大党员、干部职工，以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话:0851-85537973。
(四)本次招聘工作相关通知、公告、信息等，将在贵阳人才网或“贵州双龙开投集团”微信公众号公布，请报考人员注意及时查看，并确保通讯畅通，如因报考人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等无法联系导致的一切后果，由本人自行承担。开投集团咨询电话:0851-85599590。
(五)本次招聘工作实施后，仍然空缺的岗位，可由招聘工作领导小组研究后，按照招聘方案规定的程序继续实施招聘。
(六)本招聘简章由开投集团招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由集团党委研究确定。
附件1：贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司对外公开招录职位表(新).xls（点击下载）
附件2：贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司应聘报名登记表.docx（点击下载）
附件3：个人承诺书.doc（点击下载）
附件4：近亲属在贵州双龙开投集团工作情况报告表.xlsx（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9c229eb21500000000)
贵州双龙航空港开发投资（集团）有限公司2025年第一批公开招聘简章（12人，报名截至12月10日）
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