贵阳市国有企业销售人员(劳务外包制)招聘，负责三家总养殖规模为200万羽蛋鸡的全自动化高品质鸡蛋生产基地鸡蛋销售工作。现根据需要，我公司面向社会发出招聘：
一、招聘岗位
(一)行政人事专员：1名(劳务外包)
1.任职资格：
(1)大学本科以上学历，无犯罪记录;
(2)年龄25-40岁，男女不限，身体健康;
(3)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
(4)1-2年行政人事相关工作经验，有销售行业行政人事工作经验者优先。
2.岗位职责：
(1)负责销售岗位(如销售代表、客户经理等)的招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、面试组织、offer发放及入职跟进，保障销售团队人员补给;维护招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推等)，优化招聘流程。
(2)负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理;建立并维护员工档案，确保档案信息的完整与保密;组织员工关怀活动(如生日会、团建等)，提升团队凝聚力，尤其关注销售团队的人员稳定性。
(3)核算员工薪资、绩效奖金，确保薪资发放的准确性与及时性;负责五险一金的申报、增减员及相关手续办理;统计员工福利相关数据，协助落实福利政策。
(4)协助组织新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、销售流程等内容的讲解;收集销售团队培训需求，协助策划并执行内部培训或外部培训项目，跟进培训效果。
(5)负责办公区域的日常管理，包括办公设备(电脑、打印机等)的维护与报修;管理办公物资的采购、入库、领用及盘点，控制行政成本。
(6)负责公司内部会议(如销售例会、部门沟通会)的筹备，包括会议室预订、会议材料打印、茶水服务及会议纪要整理。
(7)负责公司信件、快递的收发与登记;协助接待来访客户及合作方;完成领导交办的其他行政人事临时性工作。
3.福利待遇
(1)底薪+绩效(5-6K/月);
(2)月调休4天。
(二)商超销售业务员：5名(劳务外包)
1.要求：
(1)大专及以上学历学历，无犯罪记录;
(2)年龄25-35岁，男女不限，身体健康;
(3)市场营销、销售管理等相关专业优先;
(4)1-3年商超销售或快消品销售相关工作经验，熟悉当地商超渠道运作模式者优先。
2.岗位职责：
(1)负责对接商超的采购人员，及时接收日常订单并准确下单;协调公司仓储及物流部门，跟进订单备货、出库及配送进度，确保订单按时、按质、按量交付，处理退换货、配送过程中的异常问题(如缺货、延迟配送等)。
(2)作为商超客户的主要对接人，定期或不定期拜访合作商超，了解客户经营状况、库存情况及销售需求，建立并维护长期稳定的合作关系;主动解决客户在产品销售、陈列、售后等方面的问题，提升客户满意度和忠诚度;挖掘客户潜在需求，协助推广公司新品或促销活动。
(3)按照合作协议约定，定期与商超客户进行账目核对，整理核对凭证及销售数据，确保账目清晰无误;负责跟进回款进度，制定回款计划，及时与客户沟通回款事宜，保障公司资金按时回笼;整理回款相关资料并提交财务部门调账。
(4)收集并统计所负责商超的销售数据(如销量、热销单品、库存周转等)，每日向销售主管提交销售数据;反馈商超市场动态、竞品信息及客户建议，为公司产品优化、营销策略调整提供参考依据。
(5)协助执行公司制定的商超促销活动方案，配合商超完成活动布置、物料摆放等工作;完成领导交办的其他与商超销售相关的临时性工作。
3.福利待遇
(1)底薪+绩效(6-8K/月);
(2)月调休4天(不定时工作制)。
4.工作地址：贵阳市
(三)特渠销售业务员：5名(劳务外包)
1.要求：
(1)大专及以上学历学历，无犯罪记录;
(2)年龄25-35岁，男女不限，身体健康;
(3)市场营销、食品科学与工程、公共营养等相关专业优先;条件优秀者可放宽至中专学历;
(4)2年及以上销售工作经验，其中1年及以上学校渠道销售、营养餐销售或快消品销售经验者优先;熟悉当地教育系统采购流程、学校后勤管理模式者优先。
2.岗位职责：
(1)专属对接指定学校的采购老师，按周期(每日/每周)接收营养餐订单，精准核对数量、配送时间、特殊餐需求等信息，确保订单录入系统无误差。
(2)联动公司生产、仓储、物流同步订单信息，明确产品生产时限、包装标准及配送节点，全程跟踪出库、运输、交付全流程，保障每日餐品在早间供餐时段前安全送达学校指定点位，突发情况(如交通延误、餐品包装破损)需30分钟内响应并协调解决。
(3)严格执行退换货流程，接收学校退换货申请后，2小时内核实原因，协调补发或回收，同步向学校反馈处理进度及结果，留存处理记录以备核查。
(4)定期拜访合作学校，与校方相关人员沟通、收集产品口感、分量、卫生等反馈;及时响应学校临时需求。
(5)每月5日前整理上月销售数据、配送凭证、退换货记录等资料，与校方相关人员完成对账，确保账实一致。
(6)依据合作协议约定的回款周期，提前3天提醒付款，全程跟踪回款进度;对逾期未回款客户及时沟通原因，制定回款计划并上报领导，保障月度回款率不低于90%。
3.福利待遇
(1)底薪+绩效(6-8K/月);
(2)月调休4天(不定时工作制)。
4.工作地址：贵阳市
(四)直营销售业务员：10名(劳务外包)
1.要求：
(1)大专及以上学历学历，无犯罪记录;
(2)年龄25-35岁，男女不限，身体健康;
(3)市场营销、工商管理等相关专业优先;具备优秀销售业绩者可放宽至中专学历;
(4)3年及以上销售工作经验，其中至少1年B端(企业/商户)销售经验或1年C端(个人客户)销售经验，有直营模式销售经验者优先;熟悉快消品行业领域产品及市场者优先。
2.岗位职责：
(1)调研区域内目标B端客户(如零售门店、企业采购、餐饮商户、机构客户等)需求，制定开发策略，通过陌生拜访、生鲜铺货等方式拓展新客户，完成B端客户开发目标;建立B端客户分级管理体系，重点跟进高潜力客户。
(2)通过线下地推、社区活动、线上社群运营、老客户转介绍等方式挖掘个人客户需求，推广公司产品及服务，完成C端获客及销售目标;针对C端客户特点开展精准营销，提升转化率。
(3)负责B端客户、C端客户订单的接收工作，精准核对订单信息(含品类、数量、规格、定制需求、收货信息、配送时间等)，确保信息无误。
(4)严格执行退换货流程，需核实退换货原因(如质量问题、规格不符)并协调退货或补货;线上客户(抖音、京东、银行、社团等)需快速响应退换货申请，指导办理流程，协调物流回收及退款，降低客诉率。
(5)每月定期拜访重点B端客户，与采购人员沟通，了解客户经营状况、库存需求及产品使用反馈;协助生鲜铺货客户解决产品陈列、售后支持等问题，提升续约率。
(6)负责按合作约定周期对账、回款，提前提醒付款节点，跟踪回款进度，处理回款异议。
3.福利待遇
(1)底薪+绩效(6-8K/月);
(2)月调休4天(不定时工作制)。
4.工作地址：贵阳市
二、招聘流程
(一)网上报名
本次招聘采用网上报名的方式进行。报名时间2025年12月4日-2025年12月12日，应聘人员将简历及个人相关证书(毕业证、学位证等)投递至邮箱2633445068@qq.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位)。
(二)资格审查
应聘人员提交报名资料后，审核人员根据招聘要求对报考人员提交资料进行资格审查。
(三)面试
通过资格审查的应聘者将通过电话、短信、微信等形式通知应聘人员进入面试环节。面试时间、地点另行通知。
(四)体检及入职
拟录用人员在市级以上三甲医院进行体检，体检合格者与人力资源公司(贵阳行军蚁人力资源有限公司)办理入职相关手续。
咨询电话：张先生19311998852
附件：招聘需求表（点击下载）
2025年贵阳市国有企业销售人员（劳务外包制）招聘简章（行政人事专员，销售业务员，12月4-12日报名）
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