一、公司简介
中国人寿集团是保险、投资、银行协同发展的综合金融集团，业务涵盖人身保险、财产保险、商业银行、企业和职业年金、资产管理、电子商务、基金、财富管理、教育服务等。诞生于1949年，与共和国同生共长，属国家大型金融保险集团，中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行广发银行和1所附属院校，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2021中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第32位，经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。
中国人寿保险股份有限公司威宁支公司是中国人寿保险股份有限公司旗下的县级支公司，公司目前在辖内设有营销服务部1个，营业部2个，经营网点2个，为全县提供各类保险保障服务，在推进毕节社会经济发展中发挥着积极的作用。
随着业务的快速发展，中国人寿保险股份有限公司威宁支公司将统一面向社会及各大高校公开招聘一批销售管理类人员。我们真诚期待有志于投身人寿保险事业的优秀人才加入到金融保险队伍中来，携手推动贵州寿险事业的发展。
二、招聘对象
男女不限，24岁—40岁，原则上大专学历以上人员，有政府从业、企业管理经验者优先，特别优秀者可放宽录取条件。
三、招聘需求
一.电话外访员一名，女性，说话有亲和力，有着良好的语言逻辑能力，有一定的抗压能力，服从安排，办事细心有担当。
二.人力方向主管一名，男女不限，有相应人力管理经验和人力资源者优先，服从安排，抗压，细心有担当。
三.业务方向主管一名，男女不限，有相应的业务管理和业务经验优先，服从安排，抗压，胆大心细，业务能力需求高。
四.日常管理主管一名，男女不限，有相应的考勤管理和会议管理能力，服从安排，抗压，处事能力强，协调关系能力需求高。
五.业务员若干，执行力需求高。
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：设有职涯平台培养、导师育成、精英进阶、团队管理等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.当地有竞争力的薪酬水平;
人力主管:2000+管理津贴+绩效津贴+年终奖+免费旅游等各种福利+三险
业务主管:1500+管理津贴+绩效+年终奖+三险+免费培训+旅游企划
外访话务员:1000+绩效+年终奖+三险+免费带薪培训+福利旅游
业务员:600+高佣金+绩效+年终奖+新人扶持津贴+三险+免费带薪培训+福利旅游
2.基本养老福利、补充商业保险、培训补贴、生日福利、阶段旅游等全面保障。
五、岗位要求
资格要求：1.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
2.具有大型企业及保险行业从业经验者优先。
3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。
六、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：2021年10月28日开始
投递渠道：
1.移动端：李经理 15085720203
电子邮箱：408430658@qq.com
（二）简历筛选：2021年10月开始简历筛选，合则约见。
（四）笔试：公司将采取先面试培训后笔试的方式。具体笔试安排以实际通知为准。
（五）面试：2020年10月至11月分批面试，具体面试安排以实际通知为准。
“未来，就看这一投”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
有你有我，未来无限可能。
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