根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于开展2013年度全省事业单位新进人员初聘工作的通知》（黔人社厅通〔2013〕8号）文件精神，为使事业单位新进人员进一步了解和明确自己的工作内容和岗位职责，尽快熟悉、掌握履行职责所需的基本知识，增强责任意识、服务意识，提高事业单位新进人员综合素质，更好履行岗位职责，现就开展全县事业单位新进人员初聘培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象
2012年事业单位面向社会公开招考的工作人员以及2012年以前公开招考尚未参加初聘培训的人员。
二、培训内容
十八大精神、科学发展观、职业道德与行为规范、事业单位人事制度改革与发展、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、科技成果申报程序及手续、应对突发事件的能力、心理调适能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力、公民科学素质讲座、公共礼仪等。
三、组织领导
初聘培训实行统一考核、统一颁证、脱产培训。织金县人社局负责本地区事业单位新进人员初聘培训工作的管理和组织实施。
四、培训考核
参加培训考试合格者，学习学时和成绩登记在《贵州省专业技术人员继续教育登记证》上，同时发给《贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》，存入个人档案，作为新进人员转正定级的重要依据之一。新进人员在两年内未参加初聘或培训不合格者，年度考核暂不定等次。
五、培训时间
初聘培训时间安排10月-11月。请各乡镇人民政府、街道办事处、县直有关单位接本通知后，按照通知要求，认真填报《事业单位新进人员初聘培训基本情况登记表》纸质版和电子版，于9月25日前报县人社局培训管理股。
六、有关事项
（一）县人社局培训管理股，联系人：冯邦健，联系电话：7635480，邮箱：zjrsldj@sina.com
（二）待各单位上报培训名单后，我局将另行通知培训时间及培训地点。