根据《关于做好全省事业单位新进人员初聘培训的通知》（黔人通[2007]303号）和《关于开展2010年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(黔人社厅通[2010]727号)文件精神,为使我县事业单位新进人员全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员的综合素质，更好地履行岗位职责，现就开展2013年度全县事业单位新进人员初聘培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象
2013年7月1日以前进入我县事业单位（非工人）尚未参加初聘培训的人员，名单附后。往年因各种原因未参加初聘培训的人员也需参加本次初聘培训。
二、培训内容
十八大精神、科学发展观、职业道德与行为规范、事业单位人事制度改革与发展、事业单位工资制度改革、职称申报条件与程序、科技成果申报程序及手续、应对突发事件的能力、心理调适能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力、公民科学素质讲座、公共礼仪、公文写作、工业化、城镇化与园区建设等。
三、培训时间
2013年事业单位初聘培训总安排五期，时间安排为：
第一期：2013年07月16日——07月20日；
第二期：2013年07月21日——07月25日；
第三期：2013年07月26日——07月30日；
第四期：2013年07月31日——08月04日；
第五期：2013年08月05日——08月09日。
四、培训地点
赫章二中阶梯教室
五、培训费用
培训费用按贵州省物价局、贵州省财政厅黔价费[2004]26号文件规定的标准收取240元（含教材费），上述费用按有关规定由参训人员所在单位报销。
六、组织领导
初聘培训实行脱产培训、统一考核、统一颁证。县人社局负责全县事业单位新进人员初聘培训工作的领导、协调、监督和管理工作，负责全县事业单位新进人员初聘培训工作的组织实施。
七、培训考核
参加培训考试合格者，成绩登记在《贵州省专业技术人员继续教育登记证》上，同时将《贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》存入本人档案，以作为新进人员转正定级的重要依据之一。新进人员在两年内未参加初聘培训或培训考核不合格者，年度考核暂不定等次。
八、培训相关事项
（一）培训期间培训人员和单位业务脱钩，遵守培训纪律、服从培训管理，认真参加初聘培训工作，为提升工作技能和业务能力打下坚实基础。
（二）各单位接到通知后，安排好新进人员参训时间，按要求填报《2013年赫章县事业单位初聘培训单位报名表》（带电子档），以部门为单位由政工人员于7月13日至14日到县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅报名，并确定培训人员的培训班次。
（三）如有不明事项，敬请咨询县人社局人力资源培训中心，联系电话：3227708。
附件：
赫章县人力资源和社会保障局
2013年7月6日