公司招聘原则
1.德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑应聘人员的专业知识和操作能力,更要考察其人品与素质;
2.双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重应聘人员的职业选择;
3.择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的应聘人员;
4.准确原则:招聘人员在招聘过程中要能准确预测到应聘人员未来的工作表现;
5.公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
6.认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识;
五、公司招聘截止时间安排
3月1日至4月30日止。
六、公司为拓展业务新开发岗位招聘需求包括
1.需求部门:外勤部
岗位:业务管理
性别:男
年龄:25——45周岁
文化程度:大专及以上
专业:营销及相关专业
需求人数:1名
岗位要求:有从业经验者优先。
2.需求部门:市场营销部
岗位:管理经理。
性别:男女不限
年龄:18——35周岁
文化程度:大专及以上
专业:不限
需求人数:2名
岗位要求:有从业经验者优先。
3.需求部门:安装工程部
岗位:空调调试及安装
性别:男
年龄:25——50周岁
文化程度:大专及以上
专业:空调及空气能相关专业
需求人数:2名
岗位要求:相关行业工作6年以上
4.需求部门:市场营销部
岗位:营运业务员。
性别:男女不限
年龄:18——35周岁
文化程度:中职及以上
专业:不限
需求人数:5名
岗位要求:有从业经验者优先。
5.需求部门:加工车间
岗位:氩弧焊工(焊不锈钢)
性别:男
年龄:18周岁以上
文化程度:不限
专业:焊工
需求人数:3人
岗位要求:做不锈钢从业三年以上,会折板画图 优先。
2019年贵州鑫能量辐射防护有限公司招聘公告(报名截止4月30日)
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