因工作需要，我公司拟面向社会公开招聘工作人员2名。根据《钟山区国有及国有控股企业劳动用工管理办法》和《钟山区土地开发利用服务有限公司市场化招聘人才实施办法(试行)》的相关规定，制定本招聘公告。
一、招聘岗位和人数、岗位职责及任职资格
(一)招聘岗位和人数：土地开发部工作人员，2人。
(二)岗位职责:
1、负责草拟土地开发整理相关合同文本;
2、负责项目立项及招投标等相关工作;
3、负责跟进施工进度,监督施工方作业质量及竣工验收;
4、协助完成土地开发整理成本的核定、资金预算和审计工作;
5、完成公司领导交办的其他事项。
(三)任职资格:
1.大专及以上学历,工程土建类相关专业，男士优先 ,能够长期在野外工作;
2.两年以上土地开发、整理、复垦，工程、土建等相关工作经验，具备行政管理单位工作经验优先;
3.具备较强的综合协调能力，熟悉项目立项、施工、招投标相关流程;
4. 熟练掌握Aoto-CAD、PS等相关制图软件操作，熟练掌握现代化办公软件操作;
5.身体健康，能承受较强工作压力，具备较强学习能力、责任心、事业心强;
6.无违法乱纪前科;
7.具备较强的协调、团队领导能力。
二、招聘程序
(一)发布信息。2017年10月30日至11月10日期间，在贵州人才信息网公布招聘信息，接收自由投递的简历。
应聘者自行登录贵州人才信息网(http://www.gzrc.gov.cn/)注册并投递简历。
(二)简历筛选。汇总在招聘信息发布期间所收到的所有简历，根据招聘任职资格择优确定面试人员。
(三)资格审查。我公司将电话或短信通知符合任职资格的人员进行资格审查，因应聘者联系电话留错或不通畅导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
需提供以下资料：
1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证及其他与资格相关的资料原件和复印件。
2.不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节中发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且后果由应聘者自行承担。
(四)面试。根据招聘岗位要求，对应聘者进行专业考评及整体素质评价。主要考察应聘者专业技能、专业分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。
面试具体时间、地点采取电话或短信方式通知，因应聘者联系电话留错或不通畅导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。应聘者须在面试当天凭本人有效居民身份证到达指定地点参加面试，不能在规定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。
(五)考察政审。通过面试人员确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
(六)体检。体检由招聘单位组织在二级及以上医院进行。
体检不合格的，可在三日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。
(七)公示。体检合格后对确定的拟聘用人员公示5天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、面试成绩。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
(八)聘用。经公示无异议的，签订劳动合同，试用期3-6个月。试用期满经考核不合格者取消聘用;试用期满经考核胜任工作的，正式聘用。
三、相关事项
(一)应聘者所持证件应真实、有效，如发现有弄虚作假行为的，取消其招聘资格。
(二)应聘者应按时参加面试、考核、体检等，未在规定时间内面试、考核及体检的，视为自动放弃。
联系电话：0858-8606282
2017年10月30日
2017年六盘水市钟山区土地开发利用服务有限公司招聘土地开发部工作人员2人公告
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