贵州君途人力资源服务有限责任公司是致力于人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;劳务派遣(外包);人才测评;海外引才;为劳动者介绍用人单位;收集和发布职业供求信息;人才中介服务;高级人才猎头服务;企业管理咨询;物业管理;会务服务;展览展示服务;市场调研;文化艺术交流活动策划;设计、制作、代理、发布国内外广告业务;教育信息咨询服务;经济信息咨询服务;互联网平台建设为一体的人力资源服务单位。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒、人力资源、档案管理等相关专业优先
2、具有较好的文字表达能力，熟练使用Office软件，具有较强的语言表达能力;
3、 熟练掌握电脑、打印机、扫描仪等数字化加工产品相关操作。
4、一年以上微信公众号运营经验、品牌推广文案策划或其它新媒体运营推广等相关工作经验
5、 熟悉最新的档案管理相关法规和流程，认真负责，细致耐心;
三、职位及相关要求
（一）新媒体运营专员
一、招聘人数：2人
二、岗位职责:
1、负责微信公众号、抖音、微博、公司网站等新媒体平台原创文章撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果;
2、负责公众号、微博的用户维护工作。
3、负责策划新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，并评估效果;
4、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等。
5、了解分析用户需求，收集用户反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用。
6、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落实并追踪推广效果;
7、根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准推送目标客户喜欢和感兴趣的文章。
三、报名要求：
1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先;
2、一年以上微信公众号运营经验、品牌推广文案策划或其它新媒体运营推广等相关工作经验;
3、对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点;
4、专业知识丰富，熟悉微信公众号、微博、抖音等自媒体平台的操作方法、推广技巧与运营规则;
5.具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和群众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达
（二）招聘主管
一、招聘人数：3人
二、岗位职责:
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;
7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
三、报名要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
2.熟练掌握多种招聘面试技巧;
3.3年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件
4.优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
（三）招聘专员
一、招聘人数：若干
二、岗位职责:
1、全面负责公司各项目人才的招聘工作;
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5、搜集相关供求信息，对相关信息进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
6、负责招聘广告的撰写和公司招聘网站的维护及定期更新，以及招聘网站的信息沟通;
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
三、报名要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，可接受实习生;
2.良好的自我认知能力，具备较强的把握人际关系的能力;
3.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力;
4.持有人力资源资格证书者优先。
（四）、档案主管
一、招聘人数：1人
二、岗位职责:
1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
三、报名要求：
1.档案管理相关专业大专以上学历;
2.具备3年以上相关工作经验;
3.熟悉档案管理的具体流程和方法;
4.具备保密意识和能力;
5.具有较强的学习能力;
6.工作认真、细致，具备条理性
（五）、档案管理专员
一、招聘人数：8人
二、岗位职责:
1、负责公司分散在各个部门和个人手中的文件、出版资料等集中起来，经过整理、立卷、建档保存;
2、做好公司立卷档案的鉴定和保存工作;
3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时建立相关台账;
4、负责保管档案系统完整和安全;
5、负责编辑档案文件、资料汇集、编制目录、卡片、索引等;
6、负责建立档案借阅管理制度。
三、报名要求：
1.大专及以上学历，档案管理类专业;
2.两年及以上档案管理工作经验;
3.工作细心、品行端正、无相关犯罪记录、党性原则强;
4 . 熟悉最新的档案管理相关法规和流程，认真负责，细致耐心;
5 . 熟练掌握电脑、打印机、扫描仪等数字化加工产品相关操作。
四、招聘流程
（一）发布公告
在“贵阳君途”官方公众微信号、贵州人事考试信息网、百姓就业、Boss直聘、贵州君途人力资网公开招聘公告。公告时间从2021年2月22日（周一）-2月26日（周五）。
（二）报名
1.报名时间和方式
(1)报名时间：
2021年2月22日（周一）9:00-2月26日（周五）17:00。
(2).报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至：784187376@qq.com邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话，对入围考试者以电子邮件、短信或电话的方式通知本人。
2.报名所需资料
(1)个人简历;
(2)免冠1寸照、个人近照;
(3)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;
(4)身份证原件扫描件正反面一份;
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名咨询人：杨老师
联系电话：0851-85167139、18798632187(非工作时间请勿打扰)。
五、薪资待遇
1.薪酬：面议，试用期按照基本工资80%发放。
2.福利：转正后公司缴纳社保，年终奖、节日慰问，朝九晚五、周末双休，严格按规定落实带薪年假与加班补助。
六、其他事项
1.根据招聘情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。
2.应聘人员应服从我司工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
3.本公告未尽事宜由贵州君途人力资源服务有限公司负责解释。
贵州君途人力资源服务有限责任公司
2021年02月22日
2021年贵州君途人力资源服务有限责任公司招聘简章（2月22-26日报名）
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