根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工，拟派遣到贵阳银行毕节分行各支行工作。现将具体事宜公告如下：
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名-简历筛选-笔试-面试-政审-体检择优录用等程序进行。
二、招聘岗位
招聘岗位及相关要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工派遣到贵阳银行毕节分行各支行岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想;
(二)政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策;
(三)年龄在18周岁以上(2004年4月19日之前出生)，30周岁以下(1992年4月19日以后出生);
(四)户籍限报考地点对应的县区户籍;
(五)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
(六)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
(七)具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力;
(八)身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准;
(九)下列人员不得报考：有吸毒史的人员;有违法乱纪记录的人员;曾被公司开除的人员;法律、法规规章规定不得招聘的人员。
四、招聘程序
网上报名-简历筛选-笔试-面试-政审-体检后择优录用。
(一)网上报名
1.报名时间：2022年4月19日—4月25日，逾期不予受理。
2.报名方式：
采取邮件投档方式报名。应聘者下载《毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣工作人员报名登记表》(见附件2)，填写个人简历，同时需将扫描证件：身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、获奖证书、征信报告(中国人民银行版)、个人信息处理授权书(见附件3)，投递至srlzygslwpqb@163.com。邮件标题务必注明“姓名+报考地点”，不得重复投递。
(二)资格审查
按投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达各区域招聘人数的1：10比例，截止审核。报考人员须如实提交本人有关信息和材料。对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格，资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《公告》要求的，随时取消其应聘资格。
五、招聘方式
考试采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
笔试形式：闭卷考试。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》参加考试，考试时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任自负。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，择优确定面试人员，面试时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加面试的，责任自负。
六、组织政审
经笔试和面试后，择优按岗位计划招聘人数列入政审对象。由毕节市人力资源开发有限责任公司进行政审。政审对象需提供当地公安部门开具的无违法犯罪记录证明作为依据。
七、体检
政审合格人员进入体检环节。体检费用由报考人员自理，体检相关事宜另行通知。
八、注意事项
(一)在招聘过程中，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(二)在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。
咨询电话：0857-8221045
监督电话：0857-8229799
附件：1.毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工派遣到贵阳银行毕节分行各支行岗位表.xlsx（点击下载）
2.毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣工作人员报名登记表.xlsx（点击下载）
3.个人信息处理授权书.docx（点击下载）
毕节市人力资源开发有限责任公司
2022年4月19日
(信息来源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202204/P020220419640818188242.docx)
毕节市人力资源开发有限责任公司招聘14名劳务派遣员工派遣到贵阳银行毕节分行各支行工作公告（4月19-25日报名）
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