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2018年毕节市中级人民法院招聘书记员公告(招满即止)

  根据工作需要,毕节市中级人民法院拟面向社会公开招聘工作人员,招聘人员不占编制,不具备执法资格,属于辅助性岗位,按照《劳动合同法》管理。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,制定本方案。

  一、招聘职位及名额

  书记员数名,主要从事庭审记录等庭审记录相关的辅助性工作。

  二、招聘对象及条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)用户中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,无违法犯罪记录。

  (三)具有国民教育大专及以上学历。

  (四)法学相关专业。

  (五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1998年12月1日至1981年11月30日期间出生)。

  (六)计算机速录达到每分钟100字以上,准确率达到95%以上

  (七)身体健康,无口吃,无色盲色弱,无肢体残疾,图听觉障碍等,具有正常履行职责的身体条件。

  三、报名时间及方式

  (一)报名时间:即日起到招满即止;

  (二)报名地点:毕节市金海湖新区小坝锦绣康城;

  (三)咨询电话:18285797505、18212800042;

  (四)报名方式:将个人简历投递至guiaifuhr@163.com

  (五)报名者填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。

  四、考试内容及地点

  主要测试应聘人员经行计算机中文录入能力(即听打和看打)。听打播放两段录音,每段时长约为10分钟,语速分别120字/分钟,150字/分钟,根据记录速度和准确率评分;看打测试时间为10分钟,录入一篇3000字左右的文章,根据文字录入速度和准确率评分。考试时间及地点待通知。

  五、体检

  (一)听打和看打两项成绩汇总后,按总成绩从高分到低分,来确定参加体检的人员,体检不合格一次递补人员体检;

  (二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(实行)》执行,体检费用自理;

  六、考核

  体检合格人员,按照总成绩从高分到低分顺序,按照招聘人数1:1确定考核对象,考核不合格依次递补人员体检考核。

  考核内容主要包括“德 ,能,勤,绩,廉”五个方面,注重工作考核。在考核发现有下列情况之一者,取消考生聘用资格:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚;

  (二)违反社会公德,职业道德造成不良影响的;

  (三)涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

  (四)其他原因不适合在人民法院工作的;

  七、聘用

  根据考试,体检,考核确定拟用人员名单,办理聘用手续,签订《劳动合同书》。

  八、薪资待遇

  (一)实行基本工资和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资为2000元、电话费100元/月;工龄工资按在法院工作时间每年50元/月的标准递增(个人应缴纳社会保险及单位应缴纳社会保险均由单位承担);试用期工资1600元。

  (二)编制外审判辅助人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

  特别提醒:

  有意报考者,请在中文录入测试前加强中文录入速度练习。

  2018年毕节市中级人民法院招聘书记员公告(招满即止)

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